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《劳动合同法秒速飞艇网站》用人单位自用工之

点击:时间:2019-03-28

  根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵循的原则和劳动合同的种类。单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。参见教材P129。

  2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。秒速飞艇计划

  用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年的,应当订立无固定期限劳动合同。

  根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。

  下列不属于《建设工程施工合同(示范文本)》组成部分的是()。

  关于《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)说法中,正确的是()。

  某工程项目施工过程中发生了不可抗力,工程受到了损害,则构成施工单位免责的条件包括()。

  当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求继续履行。但()除外。

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