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据《劳动合秒速飞艇网站同法》用人单位在招用

点击:时间:2019-06-07

  秒速飞艇计划根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。(2011年真题)

  A.订立无终止时间的劳动合同B.要求劳动者提供担保C.向劳动者收取财务D.约定竞业限制条款E.扣押劳动者的证件

  【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物、不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。参见教材P143。

  在仲裁程序中,当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在()提出。

  合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力,这是属于仲裁的()。

  甲、乙两公司因合同纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁,仲裁机关根据事实依法作出裁决,但甲公司对裁决表示不服,其能够作出的选择是()。

  在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中,作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印,并在法庭上作为证据出示,则该证据种类属于()。

  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,人民法院采取的证据保全措施不包括()。(2012年真题)

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