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不发将被劝退?这家上热 搜的公司强制要求员工

点击:时间:2019-05-20

  不发将被劝退?这家上热 搜的公司强制要求员工秀恩爱

  主管: 中共咸宁市委宣传部咸宁市人民政府新闻办公室主办:咸宁日报社承办:咸宁日报网络传媒中心

  原标题:不发朋友圈将被劝退?这家上热搜的公司,强制要求员工秀恩爱

  调研组由区总工会组织建设部、区建筑设计行业工会联合会、区工蕴社会工作服务中心等联合组成,通过听取街道及企业意见和需求提供更优质的服务,旨在全面升级打造区建筑设计行业2.0版。

  原来,这条热搜来源于5月15日下午,河南濮阳一美容机构发布的一则通知。

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  该通知内容为:“为配合公司5月20日真爱见证系列活动,经公司行政部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈。公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”

  通知红色抬头为“XX眼部整形”,下方落款为“XX行政部”,发布日期2019年5月15日。

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  拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不影响聘用的(投诉受理部门:深圳市光明区总工会,电话),按照购买服务的形式,由光明区建设发展集团有限公司签订聘用合同。

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  微信朋友圈属于其个人空间,爱什么时间发布什么样的内容,当由员工自主决定;相关企业也不应淆乱公私界限,强制要求员工夹带“公货”,干涉员工的私域自由。企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里,就为所欲为,管理行为肆意延伸到员工的私域范畴,对员工附加额外义务。

  崔经理受访时先说,有这么个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为的只是内部的一个效应,并不会真的去那样做。随后又说,他还不太清楚情况,需要和领导沟通、询问下情况,再给记者回电话。

  对此,河南晟大律师事务所律师王四化说,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者,一律劝退”的内容,不能作为与劳动者解除合同的依据。

  5.变更劳动合同的,应持原劳动合同备案花名册、(变更)劳动合同花名册、劳动合同变更协议及合同文本;

  “如果该公司据此单方解除合同的,已涉嫌违法,劳动者可依法主张自己的合法权利。”王四化说。

  兼职打工,已经成为不少学生补充个人收入的主要来源,尤其是一些贫困地区的学生,假期打工挣钱可以负担一部分的学习生活费用。原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

  为进一步加强基层工会经费收支管理,规范工会财务行为,秒速飞艇注册使工会经费更好地为基层工会工作服务、为会员职工服务,5月14日下午,蓬溪县总工会召开基层工会收支管理培训会, 来自全县的124个基层工会主席及代表参加。

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  在村部,青年员工们与村干部和驻村工作队进行座谈交流,对定点扶贫村的贫困人口规模、构成和特点进行详细了解。就如何扶持贫困户增收脱贫、改善村容村貌、促进产业发展方面提出青年员工的思考和建议,共商发展大计。

  华氏街坊特色火锅:这个肯定是有的。毕竟很多人对创业开店的流程都不是很了解,前期准备工作也并不完善。在这样的情况下,我们会由总部直接派人到加盟者店铺里进行驻店指导,帮助他们顺利开店,轻松赚钱。

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  此外,濮阳市华龙区人社局劳动监察大队有关人士对此表示,如果该公司确实因此劝退员工,肯定是违反劳动法的。

  在实现服务职工常态化、经常化、日常化上,各级工会将推进“工惠驿家”普惠性服务示范项目、“互联网+”职工大病医疗保险等项目,继续做实送温暖、金秋助学、阳光就业、模范职工之家、职工书屋、工人文化宫等具有工会特色的工作品牌,并充分发挥爱心驿站、户外爱心接力站、职工服务中心等平台载体作用,深入细致为职工特别是农民工提供服务。

  如果有员工确实因为此事被劝退,员工可以通过两种方式解决,一种是可以通过劳动仲裁,要求该公司继续履行合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的,员工可以要求公司进行经济补偿。

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