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杭州市总工会劳动合同法律师

点击:时间:2018-11-16

  首页产品中心杭州劳动律师杭州劳动合同法律师

  杭州劳动合同法律师——朱雁飞律师中国政法大学法学研究生(在读),上海浩信(杭州)律师事务所 劳动人事诉讼研究中心主任,经济犯罪部副主任。朱律师系企业劳资顾问及人力资源管理师、劳动人事法律培训讲师。系浙江某省商会政法顾问组副组长,某公安学院法律实务课导师、浙江省社会公益律师服务团成员。朱雁飞律师曾任某专业刑辩律师事务所专职刑辩律师,担任多家企业法律顾问,多次在社会上组织宣讲劳动人事法律知识。朱雁飞律师专业从事律师业务多年,具有深厚的法学理论功底,成功发表多篇学术论文,多次到各地授课、宣讲。朱雁飞律师多年的实战经验,在与委托人沟通过程中,能够迅速、准确把握案件关键,精湛的法律水平,真诚的法律服务,根据委托案件的不同情况,为当事人量身定做有针对性地解决方案!

  1、市总工会劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。

  2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

  3、根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:

  (1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。

  (2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

  (3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。

  (4)按劳动者一方人数不同分为:个体和集体劳动合同。

  (5)按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

  (6)按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳

  (7)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。

  (8)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

  (9)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。

  (10)按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。

  (11)按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

  (12)按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

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