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行业动态

我办了 一张工会卡我一用蒙圈了觉得以前简直白

点击:时间:2019-07-19

  我办了 一张工会卡我一用蒙圈了觉得以前简直白活了!2017年年底,我应聘到一家大型公司。入职时,人事问我要不要办工会卡,我想着,多办张卡也不是什么坏事,就回答要办。然后人事让我填了一张表,并提交了身份证复印件。

  一个月后,我拿到了工会卡。当时正值春节,工会卡里多了1000元的福利,同时工会还给工会会员每人发了500元的大礼包。

  工会每月定期发给会员2张电影票,到指定影院观看电影。如果2张电影票不够用,凭工会卡享受5折优惠。会员生日时,可以享受200元蛋糕代金券。春节期间返回户籍地过节的,还可以享受车票补贴。办理工会卡的会员,到指定景点旅游,享受半价。办理工会卡的会员,在特约商家等场所消费享受消费优惠。办理工会卡并激活后,可获赠高达20万元保额的一年期个人交通意外伤害保险,并附加住院医疗津贴。

  列举了这么多福利,不是为了让你羡慕,是让你知道工会卡对我们有多么重要。

  如果有条件,一定要让公司给你办理一张工会卡,因为这些福利不是公司出钱,是工会出钱,公司是不会介意给你办理工会卡的。

  那么工会的钱哪里来的呢?公司按照国家规定每月需将全部职工工资总额的2%拨付给工会,这些钱公司无法染指,由工会变换成福利发给工会会员。那么就算公司没有给员工办理工会卡,工会经费公司也是要拨付的,那还不如成全员工呢!

  二、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。

  (2)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

  第五十一条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计超过六个月的,企业停发病伤假期工资,按下列标准付给救济费:

  18、将维权端口向街站延伸——厦门市总工会创新劳资纠纷预防化解机制

  经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

  4、建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

  3. 负责及时参加深化设计交底和图纸会审,确保深化设计方案按时通过会审,以确保项目施工计划正常执行。

  广西建通工程咨询有限责任公司关于万达地块线kV部分)工程施工监理竞争性磋商公告

  这大半年的时间都在请假不工作的,还想要年终奖?公司自然也不同意,按照公司《关于发放2017年度年终奖通知》,其中第二条载明:“……于2017年12月20日前与单位解除劳动关系的职工及实际在岗时间不足75%(不含75%)的职工不予发放年终奖”。而叶某2017年度的实际出勤时间不足75%,不符合公司享受2017年度年终奖的条件,当然不愿意给了。

  劳动者因工负伤或者患职业病的,企业应当按照《工伤保险条例》的规定,支付劳动者停工留薪期间的工资。

  (1)负责公司会议管理,会议纪要整理、审核、下发,决议事项催办;负责公司公文的起草、审核、印发、传递等;

  18、履行工会教育培训职能与优化提升员工整体素质——以安徽省电力公司培训中心(电气学院)工会创新实践员工教育培训工作为例

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

  2018年, 根据劳动法规定: 这4种病假是违法无效的, 违反者需承担责任?—在线年, 根据劳动法规定: 这4种病假是违法无效的, 违反者需承担责任?》—资讯—优酷网,视频高清在线观看

  4、参加项目施工图纸会审,负责《施工组织设计》、专项方案文件内部交底工作。

  我区核定2019年职工基本养老保险月缴费基数上限为16732.2元,下限为3346.5元。按职工个人缴费比例8%计算,养老保险个人月扣费最高约为1338元,最低约为267元。

  上海工会会员服务卡不仅是工会会员的标识,享有优惠的金融服务、工会组织服务设施优惠、工会会员团购优惠。上海工会卡的办理条件是什么?外地人可以办理吗?

  20、坚持以理论创新推动工会工作创新——在全国工会领导干部高级研讨班上讲线日)秒速飞艇投注

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