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行业动态

贵 州省各级积极开展“农民工入会集中行动”

点击:时间:2019-06-13

  贵 州省各级积极开展“农民工入会集中行动”根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  导语:在苏州办理劳务派遣许可证经营人员在用人单位加班加点工作,他们有没有加班工资?他们的加班工资应该由谁发放?劳务派遣人员加班工资,一般由接受派遣的用人单位发给派遣人员。那他们的加班工资又该如何计算呢?

  (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延续工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

  (六)被依法追究刑事责任的。可见,用工单位退回被派遣劳动者只能是因为劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,这样劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  山东省有关部门正在对济南农商行原副监事长彭博实名举报的问题进行调查

  “三个制度”就是建立案件限时办结制、重要案件专案制、案件通报公示制,严格办案程序,减少行政干扰,增强执法刚性。“四项内容”就是突出对企业签订劳动合同、书面年审、缴纳社会保险费、农民工工资支付和劳动保护的监察,下功夫解决好重点问题,促进劳动关系和谐稳定。“三个环节”就是抓好立案、办理、结案三个环节,对普通案件适用简易程序,快立、快办、快结;对重大案件,实行挂牌督办,发现一起,查处一起;对特殊案件,由主要领导牵头,坚持按原则办案,不解决问题不撒手。劳动保障监察对受理的每起案件,都有登记、有处理、有结果,以坚决执行法律的实际行动,赢得群众的信任和支持。

  劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间的行为,不同于劳务派遣公司与劳动者之间签订的劳动合同),劳务派遣单位应当将协议的内容告知劳动者,其中就包括支付劳动报酬。

  劳动合同法将西安劳务派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中,有利于解除情形的法定化、规范化,有利于关系的理清及争议的处理,有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。

  (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此,双方同意以原条件继续履行原来的合同,必须续签书面劳动合同,以合同形式将双方的权利义务固定下来。

  最近,企业与他们补签劳动合同。而合同的起始日期,追订为一年前原合同的到期之日。

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。

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  吴某从汽修学校毕业后到汽车修理厂工作,工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同即将到期时,厂方拿来了一份打印好了的续签劳动合同让他签字。

  记者近日从省总工会获悉,今年1至7月,全省新增农民工会员24.3万人,完成年度目标任务的75%。据不完全统计,在全省510余万工会会员中,农民工会员已达到215.55万。

  8月6日,遵义市启动“农民工入会集中行动”,邀请广大农民工加入工会大家庭。农民工加入工会后,将在劳动就业、工资报酬、社会保障、困难帮扶等方面享受工会的服务和帮助。

  “请贵州兴汇丰投资(集团)股份有限公司、遵义市首创玻璃有限责任公司的周永建、 舒中富、犹中军、冉龙海领取工会会员证。”在遵义县苟江经济开发区,这里集中着30多家公司,当天有400多名农民工代表在开发区务工的7千名农民工加入工会组织。遵义传化公路港物流有限公司的贺洪志就是其中的一个。之前在海南打工11年的他曾因工伤、欠薪等问题倍受困扰,当得知工会可以帮自己,贺洪志毅然加入工会。

  “当前,全省各级工会正大力宣传‘农民工入会十大好处’,这对推进农民工集中入会行动起到了很好的促进作用。”省总工会党组副书记、副主席杨清源告诉记者。近年来,全省各级工会不断创新和完善农民工入会和服务工作,取得了显著成效。但是,在农民工劳动工资、社会保障、培训就业、公共服务等方面仍然存在不少困难。

  今年,按照全总工作安排部署,全省工会扎实开展“农民工集中入会行动”,最大限度地把农民工吸引到工会中来。

  “我代表各级工会向今天入会的农民工朋友们郑重承诺,你们有困难的时候一定要找工会,你们权益受到侵犯的时候一定要找工会。工会是你们的靠山,工会是你们的娘家人。”遵义市总工会副主席周年向工会新会员发出承诺。

  热烈的掌声代表着职工的心声。“单位聘用时,工会可以教我签合同;单位处分我,工会有权提意见;单位和我有劳动争议,工会还能帮我调解;就连我想跟老板商谈工资,工会都可以帮我协商……”穿着整洁的灰色工作服,手里紧紧攥着深红色的工会会员证,来自遵义市首创玻璃有限责任公司的农民工犹中军心里乐滋滋的。

  农民工是新时期产业工人的重要组成部分,我省工会高度重视农民工入会工作,始终按照“两个普遍”要求,采取五项举措深入开展“农民工入会集中行动”,确保农民工入会年增长率达12%。

  入会对象精准——全省各地结合实际,重点围绕我省“5个100工程”,在农民工相对集中的经济开发区(工业园区)、乡镇(街道)、现代高效农业示范园区、返乡农民工创业园、农业专业合作社、劳务派遣企业以及其它新经济组织、新社会组织等重点领域和特色农业产业、旅游服务、建筑建材、交通运输、商贸物流、家政服务等重点行业,以区域性、行业性工会联合会建设为主要形式,扩大工会组织覆盖面,最大限度地把农民工组织到工会中来。

  组合宣传精准——充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和网站、微博、微信等新媒体广泛宣传吸引农民工入会。通过系列宣传活动,“我们入会吧”、“贵州工会‘惠工贷’”等服务农民工政策深入人心,如惠水县今年就有3.9万农民工加入了工会;安顺市15家快递公司成立农民工联合工会,新增会员600余名。

  规范组建精准——2013年以来,全省各级工会努力做到“有农民工的地方就有工会组织”,不断以工会组织规范化建设为抓手促建会,相继出台开发区(工业园区)、非公企业和乡镇(街道)工会组织规范化建设3个指导意见,全省1516个乡镇(街道)、117个开发区(工业园区)全部建立工会组织,经济较发达、企业和职工人数较多的乡镇(街道)、开发区(工业园区)配备了1至2名专职工会干部。

  普惠服务精准——省总工会今年4月15日印发了《关于推行工会会员普惠服务的指导意见》,要求各地结合实际,以职工需求为导向,广泛借助和吸纳社会资源,积极探索利用“互联网+”服务职工模式,开发适应包括农民工会员在内的工会会员服务卡。目前,各市(州)以及产业(行业)试点工作正积极推进。

  和谐创建精准——组织“省劳动关系和谐企业创建活动领导小组”成员单位,实地核查申报“贵州省劳动关系和谐企业”的企业落实农民工相关待遇问题,未落实“五险一金”社会保障政策的取消资格。在农民工聚集的园区,把职工书屋、困难职工帮扶站点、职工活动场地建设等融入职工之家创建考核内容。广泛开展厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题,民主促发展”主题活动。认真贯彻落实《贵州省企业工资集体协商条例》,协调劳动关系三方四家共同开展工资集体协商集中要约行动,重点检查劳务派遣工和农民工的工资是否纳入工资集体协商范围。(金艾)

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