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北京市劳动局关于印发《北京市实行劳秒速飞艇

点击:时间:2019-04-25

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  10月28-30日,湖南工程学院党委书记刘国荣,副书记宁立伟奔赴湖南工程学院定点扶贫村怀化市新晃县兴隆镇太阳山村走访,随行的有党政办、组织部、电气信息学院党总支、机械工程学院党总支、后勤处相关负责人,以及由校卫生所和湘潭市第六医院共4名医生组成的医疗义诊队。新晃县县委书记梁永泉,县委副书记、县长陆志前,县委常委、县委办公室主任姚敦干,副县长舒象忠等热情接待湖南工程学院领导,双方共商太阳山村扶贫大计。

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  发布部门: 北京市劳动局 发布文号: 京劳协发[1995]118号 各区、县劳动局,秒速飞艇网站各局、总公司(企业集团)劳动处,计划单列企业:根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定,我们制定了《北京市实行劳动合同制度的实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。附件:北京市实行劳动合同制度的实施细则1995年3月8日 北京市实行劳动合同制度的实施细则 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令,以下简称《规定》),结合我市实际,制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时,应制定实施方案,包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等,经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。第二条 企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。第三条 精神病患者,经专科医院确诊无行为能力期间,以及出国人员在约定的期限内和正在服兵役的人员,暂缓签订劳动合同,维持原劳动关系。第四条 劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限合同。第五条 用人单位被兼并、合并、分立后,劳动者在原单位工作的时间,视作在同一单位工作时间,与现单位的工作时间合并计算。第六条 复员、转业及建设征地农转工人员初次分配工作,本人要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。上述人员初次参加工作并已签订了有固定期限劳动合同,要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应变更劳动合同期限。第七条 用人单位出资培训、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员,按有关规定签订的服务合同或其它协议,只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同,期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八条 用人单位与劳动者签订劳动合同时,还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》,约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的,应签订《专项协议书》,约定其在特定条件下双方的权利和义务,劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条 用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。第十条 为避免出现无效劳动合同,提倡用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,由用人单位所在地的劳动合同鉴证部门予以鉴证。第十一条 签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化,应变更劳动合同相关内容。第十二条 下列情形之一,劳动合同终止:1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的;2、完成劳动合同约定的工作的;3、无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的;4、劳动者离休、退休、退职及死亡的。第十三条 劳动者与用人单位已签订了有固定期限的劳动合同。自《规定》发布之日,劳动合同尚未解除的,劳动者在一九九五年十二月三十一日前符合本《细则》第四条规定条件的,劳动者要求改签无固定期限劳动合同,同人单位应当变更劳动合同期限。第十四条 劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,不得依据《劳动法》第 三十一条规定解除劳动合同。关联法规:第十五条 劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据《劳动法》第 二十六条、条二十七条规定解除劳动合同。1、义务服兵役期间的;2、复员、转业,退伍后初次参加工作未满三年的;3、建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。关联法规:第十六条 劳动合同中有关工资、保险、福利等待遇按国家有关规定执行。第十七条 用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同。第十八条 用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条 企业工会组织健全,各项规章制度完善,管理基础较好,职工和企业有进行集体协商、签订集体合同要求的,可按有关规定签订集体合同。第二十条 自《规定》发布之日起,北京市劳动局、北京市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《<关于企业全员劳动合同制试行办法>的补充意见》(京劳企发字[1992]504号)同时废止。

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  谈到下一步工作,王程表示,将抓紧制定专门法规,规范企业工资支付行为,加大对欠薪违法企业查处和打击的力度;持续推进2018年省级政府保障农民工工资支付工作考核,对评为C级的省级人民政府负责人实施约谈并提出整改措施;研究完善规范工程建设领域市场秩序的政策措施,加快推行工程款支付担保和施工过程结算,加大对挂靠承包、违法分包、转包等市场秩序方面突出问题的治理力度,逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理;督促在建筑工程领域的施工企业与农民工依法签订劳动合同;畅通农民工维权渠道,加强农民工工资支付情况的日常监督,健全行政执法与刑事司法衔接机制。

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  (五)加强业务指导,提高工会财务队伍水平。工会财务要以“摸得清情况、查得出问题、提得出建议、经得起检验”为基本要求,加强对基层央行财务人员业务指导。要通过定期举办学习培训班,学习政策新精神,不断提高财务人员政策和法规的理解能力和执行能力。要组织参观交流学习,提供交流经验和共同提高的机会,提高财务人员队伍理论水平和工作技能。

  今年上半年,省质监局共组织了两次飞行检查,抽查各类检验机构228家,通过检查发现存在一般性问题机构127家占检查机构数的55.7%,存在严重...[详细]

  劳动合同期满,如果用人单位想与劳动者续签劳动合同,但劳动者拒绝,用人单位可在劳动合同期满后一个月内书面通知劳动者终止劳动关系,不用向劳动者支付经济补偿。劳动者如果要解除劳动合同,要提前三十日书面通知用人单位,而且解除前要继续按劳动合同约定,履行劳动义务。劳动者不辞而别,没有依法与用人单位解除劳动合同,凡是给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

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  2017年一级建造师《市政工程》章节练习:1K420030市政公用工程合同管理2017年一级建造师《机电工程》章节练习:1H420060机电工程施工组织设计

  14[单选题]梁某陷入经商困境时,李某借给梁某60万元以助其渡过难关。双方约定了还款期限,但未约定借款利息。借款期满后梁某并未将60万元还给李某。李认为除了应归还本金外还应偿还借款期间和逾期的利息,而梁则不以为然。李就此事向法院起诉。对此,下列选项中错误的说法是()。

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