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工会工作 论文题目 工会工作论文题目哪个好

点击:时间:2019-07-19

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  劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在规定的治疗期内,用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。

  (二)救助保障。由市总工会及区县局、集团工会为每名持卡会员每年出资建立保障计划。持卡会员可以享受工会提供的“指定重大疾病保障”救助和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”救助,享受最高1-2万元不等的救助帮扶。

  劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

  4、加强劳动保护 促进安全生产——程潮铁矿附属公司工会创新劳动保护工作纪实

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  《南京市企业工资支付办法》施行日期:2003年11月1日 已废止

  13、新形势下的高校工会工作研究——以成都理工大学工会工作为例

  15、突出重点 务实奋进 不断开创兵团工会工作新局面 兵团工会(妇联)党组书记、工会主席蒋建勋在兵团工会工作会议上的讲线、新时期高校工会工作特点与工会干部作用的发挥

  :1、切实加强党对工会工作的领导 充分发挥工会在企业科学发展中的重要作用

  17、维护职工权益 服务企业发展——电力企业如何开展工会工作浅析

  (一)正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间;

  劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在规定医疗期内,企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

  20、硬化工会维权职能,构建和谐劳动关系——基于浙江劳动关系现状和工会工作的思考

  坚持政府引导、主体参与、依法有偿、市场运作、自主自愿原则。由土地流转的当事人自主选择,愿意实施农村土地流转履约保证保险的,由市、镇街道财政和被保险人(村股份经济合作社)分别给予补助;未开展履约保证保险的,按照有关要求,继续实行土地流转风险保障金制度。

  6、续保申请。投保人应在土地经营权流转合同中载明将支付土地流转费的日期(截止日)约定为续保日期(截止日)。投保人应在续保日(截止日)前自行办理续保手续,保单原件交于被保险人存档保管,保单副本由保险人归集,复印一份转交镇街道农经管理部门登记备案。

  8、新时期教育工会工作面临的机遇和挑战研究——以湖北高校为例的考察

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  劳动者患病或非因工负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同

  18、坚持以理论创新推动工会工作创新——在全国工会领导干部高级研讨班上的讲线、体面劳动视域中的工会工作

  20、坚持以理论创新推动工会工作创新——在全国工会领导干部高级研讨班上讲线日)

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  二、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。

  本篇法规已失效,失效日期为2015年10月16日,拨打广州市人力资源和社会保障局热线告知:关于病假工资的支付,参照《广东省工资支付条例》;关于医疗期问题,参照劳部发[1994]479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

  (4)负责公司非生产用固定资产、 办公用品、书报刊物、公司职装、标示牌(卡)、劳保、福利用品等的计划、采购与管理工作;

  企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  但这个“工资”并不是我们常说的普通工资,“年终奖”究其本质,属于用人单位对于劳动者发放的奖金,是基于劳动者对单位的贡献等因素而采取的激励措施。因此,若用人单位与劳动者个人签订的劳动合同明确约定了年终奖及其发放依据、标准,或者在劳动规章或公开文件中规定了年终奖的发放条件,达到条件时,用人单位就必须发放!

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