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花园饭店市总工会拉开外资企业工会组建序幕

点击:时间:2018-12-23

  “本市首家外商独资五星级宾馆工会花园饭店(上海)工会昨天正式宣告成立”1993年8月11日,劳动报头版刊登了一条振奋人心的消息,花园饭店工会的成立,打响本市外资企业工会组建的第一炮。时隔25年,记者走进花园饭店,工会主席顾倪弟向记者介绍了那段难忘的历程。

  位于茂名北路上的花园饭店是较早登陆上海的外资酒店,1990年3月开业,它的出现,在当时的上海滩成为高端消费的象征。“当时,酒店有1000多名中外员工,新进年轻员工的收入是他们父母收入的总和。”顾倪弟回忆道,上世纪90年代初,随着花园饭店的诞生,一批外资酒店陆续在沪上兴起,并以高薪、高福利等优厚条件吸引了众多行业内精英加盟。渐渐的,花园饭店员工收入在同行业内已优势不再,员工中普遍反映收入偏低,但是资方一直没有回应。于是,一些优秀人才开始外流,员工数量减少,员工队伍出现不稳定因素。

  “当时,就有不少人提出,希望成立工会组织,与经营方开展平等协商。刚开始,经营方不同意,认为酒店原先有一个6S会,与员工相关的事项可以通过这个组织来协商,不需要工会。”然而,员工并没有放弃,在他们的坚持下,在上级工会组织的支持下,资方的态度开始转变。

  1993年6月,花园饭店成立了工会筹备组,短短两周之内,与经营方先后开展了6次协商,就工资增长、福利待遇等进行了反复协商,顾倪弟回忆道,“协商的过程是艰苦的,为了工资增长的百分比,双方常常争执不下。”最终,工会筹备组赢得了协商的胜利,资方同意从第二年6月起,员工工资增加100%。

  当年8月份,花园饭店工会正式成立,由全饭店60名会员代表以投票选举的方法,差额选举产生了饭店首届工会委员会,90%的员工加入了工会组织。与此同时,酒店建立起劳资协商制度,每年企业经营方与工会进行工资谈判,围绕职工奖金、福利等重大事项展开协商,“在谈判前,工会多方听取职工意见,并根据每年的物价指数、社平工资以及企业盈利状况等因素,向资方提出第二年员工工资增长的合理比例。”

  劳资协商制度的建立,使花园饭店员工收入实现稳步增长,与同级同类酒店员工收入基本持平。员工安心了,原先想跳槽的员工改变了主意,留在了花园饭店。员工队伍日趋稳定,工会的影响力、凝聚力也日益提升。

  截至今年,花园饭店工会已成立25年。25年来,工会根据员工需求不断调整工作内容,“如今,酒店的老员工陆续退休,年轻员工越来越多,他们希望工会多提供一些丰富多彩的活动。我们就积极创造机会,利用多方资源,丰富员工业余生活。”顾倪弟介绍道。

  这两年,工会成立了摄影小组等职工兴趣沙龙,组织职工参加了外资企业保龄球比赛、锦江国际集团迎十九大书法绘画比赛、黄浦区职工射击比赛等一系列活动,频频摘金夺银,“通过这些活动,让年轻员工有了展示风采的舞台,团队的凝聚力、向心力更强了,员工工作起来也更有干劲了!”

  劳动者享有单方解除劳动合同的权利,单方解除权属于形成权的范畴,劳动者向用人单位申请离职,用人单位收到该申请时,即产生解除劳动合同的法律效果,劳动者在用人单位作出决定前申请撤回离职申请,不能产生撤回解除劳动合同意思表示的法律效力。

  老年群体不可能活在真空之中,不管是在精神上,还是在物理空间上。加速到来的老龄社会到底意味着什么?面对时有出现的“避老”行动,这方面的思考不该再回避。

  经过循环赛、决赛阶段的激烈对决,最终龙岗一队勇夺桂冠,市局一队荣获亚军,龙岗二队、市局二队分获第三、第四名,罗湖、福田、宝安、龙华、光明、坪山获得优秀组织奖。

  罗时勇表示,工会建设是党的建设的重要组成部分,各镇(街、区)要迅速成立主要领导任组长的建会领导工作小组和问责机制,全面完成新会区基层工会建设百日集中建会专项行动任务。

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  劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。和谐劳动关系包括依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、创建构建和谐劳动关系活动载体等方面。近年来,厦门在企业中开展和谐劳动关系创建工作,成果显著。据悉,目前厦门有国家级和谐工业园1个,和谐企业4家;省级和谐工业园15个,和谐企业349家;市级和谐劳动关系单位138家。

  12月18日,市长王立伟主持召开专题会议,学习贯彻全国全省深化“放管服”改革、推进行政审批便民化、打造“六最”营商环境有关精神,听取有关部门近期赴省内外考察和推进行政审批服务便民化优化营商环境工作汇报,研究部署下一阶段任务。王立伟强调,推进行政审批服务便民化改革,是促进政府治理体系和治理能力现代化的重要抓手,对于吕梁打造一流营商环境、便捷企业群众办事、促进高质量转型发展具有重要意义。各级各部门要认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署,聚焦企业发展,聚焦项目建设,借鉴先进地区经验做法,紧密结合吕梁工作实际,找准存在问题,提出办法措施,破解项目建设中存在的问题和短板,努力以一流的政务环境培育转型升级的竞争优势、发展优势。市委常委、副市长李建国,市政府秘书长梁斌等参加会议。

  2015年,舜华鸭业公司在县里招收工人,并优先贫困户。曾庆霞应聘成功,进入了公司。经过企业文化、工作技能等各项培训后,她被安排在包装车间上班,平均月收入3600多元。此外,公司还为她办理了各种保险,并且每年有2000元的贫困补助。如今,曾庆霞家已顺利脱贫。

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  中建五局东莞轨道大厦综合体项目职工达300余人,入会率达80%以上。“建设者之家”就设置在办公区北面20m处,采用可回收的轻质钢骨架与保温隔板墙建成,整体设计简朴温馨、绿色环保。工会活动室内设职工书屋、影院等文化设施,以及多种健身器材和乒乓球运动区,免费提供给职工使用,以丰富业余生活。工会办公室还设有“劳动争议调解室”和“工会主席办公室”。

  新会区总工会学习组一行还参观了开平市翠山湖职工服务中心。该中心总面积4320平方米,分运动区、服务区、活动区三层,内设羽毛球、乒乓球、桌球等功能室,是江门市总工会的亮点工程。

  ·以诵读分享心声 南通版“朗读者” 温暖人心2017-05-01

  驻村帮扶实行归口管理,出台《关于深化驻村帮扶工作的指导意见》《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》。坚持每季度召开全省扶贫工作座谈会,宣贯扶贫政策,督导工作进度,开展工作交流。建立驻村帮扶月度工作机制,编制月度工作简报,动态掌握各单位帮扶工作进展。

  (三)落实最低工资标准制度,按时足额支付职工工资,无克扣拖欠工资行为,依法缴纳社会保险。

  工期是指在合同协议书约定的承包人完成工程所需的期限(按总日历天数计算)。秒速飞艇注册

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