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【发展巡礼】校工会:建设教职工的市总工会温

点击:时间:2018-12-16

  学校第八次党代会以来,校工会坚持以“党建带工建,工建服务党建”,团结和带领全校广大教职工,发挥自身组织优势,服务学校中心工作,想教职工所想,急教职工所急,以丰富多彩、富有成效的活动为载体,凝教职工之精神,聚教职工之智慧,聚教职工之力量,有效地促进了学校科学、和谐发展,让校工会成为广大教职工的温馨之家。

  发挥工会教育职能,配合学校党政做好教职工思想政治工作,广泛开展师德师风建设活动。加强宣传表彰,认真开展省级及以上劳动模范、师德标兵、五一巾帼标兵、芙蓉标兵岗和芙蓉百岗明星等系列评选表彰活动。

  禁毒志愿者和工作人员首先从什么是毒品,毒品对个人、家庭及社会的危害,举报涉毒品违法犯罪奖励等方面展开宣传。现场播放禁毒电影《湄公河行动》,该片根据“10·5中国船员金三角遇害事件”改编,讲述了一支行动小组为解开中国商船船员遇难所隐藏的阴谋,揪出运毒案件幕后黑手的故事。参加活动的青少年和居民通过观看禁毒电影、学习宣传资料,受益匪浅,纷纷表示会从自身做起,远离毒品,珍爱生命。

  我是日本东北大学电影学博士后张竑,关于日本电影及中日电影交流史,问我吧!

  二是重协作、成合力。根据《关于建立和实施劳动保障监察执法联动机制的实施方案》的要求,肃南县人社局与工会、公安、交通、安监、工商、国土、工信等11个部门及时保持协调、沟通,争取其支持和配合,形成齐抓共管局面,确保年度追讨欠薪工作扎实有效开展。市总工会

  培育积极健康向上的校园文化。充分发挥工会在组织、宣传、凝聚教职工方面的独特作用,开展丰富多彩的校园文化、体育、艺术活动,丰富教职工的业余文化生活。优化教职工文体活动的形式和内容,扩大教职工参与面。加强教职工社团协会建设,调动基层部门工会的积极性,支持基层部门工会开展适合本部门的文体活动。

  对于该案,法院认为,该公司现有的生产设备已经无法满足国家及山东地区对环境保护的要求,该公司没有能力改进及重新生产设备,该公司属于因受国家产业结构调整及地方环境保护政策的影响而停产,致使该公司与邱某的劳动合同无法继续履行,属于因客观情况发生重大变化而无法继续履行劳动合同的情形。按照法律规定,此种情形不符合用人单位应向劳动者支付赔偿金的规定,故对邱某要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,不予支持。

  在随后举行“送温暖”座谈会上,市总工会的机关干部与迎恩街社区的5名困难群众和两名困难党员结成了帮扶对子。刘婧紧紧握着81岁的残疾老人王炳坤的手说,困难总是暂时的,有党和政府的关怀,有工会组织的帮助,相信您一定能够战胜病魔,过上幸福美好的生活。刘婧、李新、母小平等总工会领导,还向困难群众颁发了慰问金。

  近几年,在工会系统的创先争优活动中取得明显成效,喜获丰收:机械与运载工程学院荣获“全国五一劳动奖状”、工商管理学院荣获“全国工人先锋号”、电气与信息工程学院荣获我校第一个“湖南省五一先锋集体”、图书馆科技查新站被湖南省总工会授予“湖南省工人先锋号”、化学化工学院被评为荣获湖南省“职工职业道德建设先进集体”等;电气与信息工程学院王耀南荣获“全国五一劳动奖章”,并被授予“全国先进工作者”称号、电气与信息工程学院罗安获评“湖南省先进工作者”、机械与运载工程学院刘江南、生物学院何晓晓荣获全国“五一巾帼标兵”称号等。

  以贯彻教育部32号令为契机,大力推进两级教代会法制化、规范化和制度化建设,进一步建立健全教代会工作制度和教代会闭会期间工作制度,切实落实教代会各项职权。在教育部直属高校率先制定了落实教育部32号令的《关于规范提交学校教职工代表大会听取意见和建议、讨论通过的事项》和《湖南大学教职工代表大会联席会议制度》两个文件。

  进一步完善教代会组织机构,选举产生了教代会提案委员会和教职工生活福利委员会两个专门委员会。创新提案工作,举办提案交办会议,在教代会上报告提案工作满意率和效果满意率,促进提案的质量和实效的提高。

  全省各级工会牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题,组织动员广大职工为新时代现代化强省建设贡献智慧力量。省总工会牵头制定了我省《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,组织开展了27项省级示范性重点工程立功竞赛,举办了400余项省级行业性职工职业技能竞赛,带动52.6万名职工提升技能等级。据统计,全省职工提出合理化建议591万件,完成技术革新34.6万项,推广先进操作法12.4万项,荣获国家专利5.6万项,县级以上工会命名“劳模和工匠人才创新工作室”4000多个。

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  强化教代会闭会期间主席团的职能,涉及重大事项随时召开教代会联席会议,教代会联席会议成为闭会期间教代会行使职权的重要形式。如2016年8月,召开了八届教代会第三次联席会议,听取和审议了发展规划办关于“两山一湖”托管工作有关情况的说明。

  这是天津市纪委监委领导班子成员在基层调研时与群众对话的一幕。今年以来,该市纪委监委将监督检查与调查研究相结合,班子成员多次深入农村和基层社区,随机选择贫困村、贫困户进行入户察访、座谈谈话,了解扶贫助困领域相关政策落实情况。同时,还前往镇街和职能部门查阅台账,努力把问题找准、找透,对症开方。

  深入完善校(院)务公开制度,做好校务公开督查、反馈工作,每两年一次开展校、院务公开中期检查。

  3、获得一、二等奖的选手,由市人力资源和社会保障局授予“连云港市技术能手”荣誉称号;获得三等奖选手,由人社局授予“连云港市技能标兵”称号。

  高举维权服务大旗,坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,努力把维权服务工作做到职工心坎上。山东工会积极参与源头立法工作,推动出台了《山东省厂务公开条例》《山东省企业工资集体协商条例》等地方性法规,省、市两级总工会建立了工会法律援助和服务律师团,全省建立工会法律援助服务机构736个。推动集体协商工作提质增效,集体合同及工资、安全生产、女职工专项集体合同的签订率、履约率不断提高,在深化职工代表大会、厂务公开民主管理工作的同时,探索推动规模较大企业建立工会与行政沟通协商机制。在钢铁、煤炭等“去产能”重点行业,实施了职工培训促进分流安置专项行动,各级工会共接待处理职工信访5.2万件次。深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,组织职工查出并整改安全隐患270多万项。坚持精准识别、分类施策,帮助16.5万户困难职工实现解困脱困,扎实推进普惠服务,“工会会员服务卡”覆盖职工511万余人;“职工医疗互助保障计划”每年覆盖职工900多万人;省市县三级工会组织2.5万名一线职工疗休养。“四季服务”活动筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、服务职工1024.4万人次。工会五级服务体系更加健全,建成“妈妈小屋”3200个,建设户外劳动者服务站点近千个。

  二级建造师考试建设工程合同制度:合同的法定形式和内容,2019年二级建造师考试备考开始了,2019年二级建造师考试报名于1月份开始,为了帮助小伙伴们更好的备考2019年二级建造师考试,今天特此为大家整理了二级建造师考试建设工程合同制度:合同的法定形式和内容,希望对各位有所帮助。

  三是“励志墙”张贴全覆盖。作为河南省今年脱贫摘帽的国家级贫困县之一,我县脱贫攻坚工作已经进入最后阶段,为打好这场脱贫摘帽的冲刺战,我县万名教师利用节假日期间,全力扑到教育扶贫工作第一线,创新载体,助力贫困学生健康成长自立自强,对所有建档立卡学生家中显要位置全部张贴一份《淮阳县建档立卡学生励志墙》,这是我县对建档立卡贫困学生,在进行物质资助的同时,进行精神帮扶而采取的创新举措,每一个页面上印有不同阶段的资助政策、帮扶教师基本信息及享受资助情况等,粘贴有教师帮扶、孩子日常学习生活的照片、写的有每个学生的梦想。

  2018年山东省高校毕业生集中招聘活动山东城市建设职业学院专场招聘会成功举办

  积极发挥二级教代会民主管理的作用。推动《湖南大学二级教职工代表大会工作规程》的实施,全校各学院、直附属单位全覆盖,都召开了教代会。组织对二级教(职)代会建设情况进行评估,评选出二级教(职)代会建设优秀单位。

  脱贫之路的宁德样本:“滴水穿石、久久为功” 福建卫视新闻 20181212

  做好源头参与工作。校工会负责人列席校长办公会,主动参与学校重大事项的讨论和决策。源头参与基建维修、大宗物资采购、设备器材招投标等,有效地维护了学校和教职工的合法权益。进一步完善教职工申诉与调解工作机制,做好劳动关系调解委员会的工作。

  会议对今年9月“百日攻坚集中建会行动”开展以来的工作情况进行总结并部署下一阶段工作。据统计,我市职工人数100人以上未建会企业共有595家,目前正在建会和已完成建会企业496家。

  另外,对享有上述首签权的培训单位进行明确,即只有在中国足协注册并具备参加职业联赛资格的俱乐部方可与球员签订工作合同。

  12月12日上午,市教育工会举行七届一次全委(扩大)会议,选举产生了第七届委员会常委、副主席、主席。会上,表彰了上海财经大学浙江学院等30个金华市教育系统先进工会组织和金华第一中学楼松年等50名优秀工会工作者。

  自2016年起,启动并实施校园民生实事项目,全校师生员工广泛受益。组织实施“教职工健康促进计划”。投入100多万元购置了先进的X光机;划拨20万元专款购置了教职工健康体检软件;每年开支50多万元开展全体教职工体质测试和体检工作,为每位教职工建立了健康档案。组织编印了教职工《健康知识问答》读本,开展了“送健康下基层”活动,提高教职工的健康意识和保健能力。针对新形势下教职工工作压力较大的特点,对全校教职工进行了心理健康测试与普查工作,建立专门的网站和通道为教职工服务,为全校教职工发放心理健康读本《教职工心理健康与自测》4556本。

  为全校在职教职工纳入湖南省职工医疗互助,认真做好后续报销服务工作;每年划拨60多万元为全校在职教职工购买了意外伤害险;划拨10多万元为全体女教职工办理了防癌安康保险。建立了教职工大病医疗互助基金。五年来,互助基金共计发放救助金额 245余万元,为 419名重大病伤教职工患者提供了经济援助。

  2015年起,建立了“湖南大学教职工扶贫帮困基金”,投入启动基金累计近50万元,帮助因突发事件返贫致贫的教职工,切实关心教职工中的。已帮扶4位教职工,发放帮困资金16.6万元。

  为在职教职工购买了意外伤害保险,2016年起,出资组织在职教职工参加湖南省总工会职工医疗互助活动,截至2017年9月为教职工报销住院医疗费45万余元。

  坚持“五必访”制度,加大年终慰问和平时慰问的力度和覆盖面,切实关心教职工中的。

  修订了《湖南大学教职工福利费使用管理规定》,提高了慰问标准和教职工福利待遇。“三节”福利费由每年800元/人提高到1500元/人·年。工会这些感动人、温暖人的工作,增强了教职工在学校的归属感和幸福感,调动了教职工的积极性和创造性。

  2、《连云港市污水处理行业化验员职业技能竞赛参赛选手报名汇总表》.docx

  加强“教职工之家”阵地建设。在全校部门工会中深入开展创建全国、省级“模范职工小家”和校级“先进教职工之家”活动。“建家”工作成效明显,成绩喜人:工商管理学院部门工会荣获全国“模范职工小家”称号;机械与运载工程学院等3个部门工会荣获省“模范职工小家”称号;金融与统计学院等4个部门工会被评为省教育工会“先进教职工之家”;土木工程学院等10个部门工会获评校级“先进教职工之家”。“建家”活动的开展,促进了党政工共建一个“家”良好局面的形成,进一步激发了工会组织的活力,增强了工会组织的凝聚力。

  切实加强工会的财务管理和经费审查工作,调整下拨工会活动费额度及基数及各部门工会福利费额度。加强基层工会工作,设立了基层工会创新奖,开展基层工会特色项目申报及扶持工作。

  通过加强自身建设,工会各项工作都取得了较好的成绩:校工会连续被评为湖南省教育工会“优秀基层工会”;工会财务年年荣获省教育工会财务会计工作考核特等奖。2015年12月,学校在湖南省群团工作会议上作了典型发言。秒速飞艇

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