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围绕中心服务大局 推进清廉工会建深圳市总工会

点击:时间:2018-12-04

  围绕中心服务大局 推进清廉工会建深圳市总工会设秒速飞艇官网县总工会根据省第十四次党代会关于清廉浙江建设、县委全会关于清廉武义建设的部署和要求,在全县工会系统开展了清廉工会建设,带动工会自身建设全面推进,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

  一是扎实推进党风廉政建设。坚持周一夜学和月度学法,深刻领会和把握新时代全面从严治党要求,推动“两学一做”常态化制度化。切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任,严守政治纪律和政治规矩,加强廉政防控,强化执纪问责,营造风清气正的良好工会工作环境。

  二是培育清廉工会干部队伍。制定出台县总工会内部管理制度,严控严管人事任免、经费预算、工程建设、资产管理等,规范工会经费使用。加大对特权思想、特权现象、酒驾醉驾、违规发放津补贴以及违规接待等突出问题的正风肃纪检查力度。定期组织工会干部开展警示教育,观看警示教育片,实地参观廉政警示教育基地,全力打造政治素质高、工作能力强、思想作风正、廉政风气清的工会干部队伍。

  三是提升基层工会组织监督能力。加强对基层工会的指导,及时了解掌握基层工会动态,做到清廉工会建设与业务工作同部署同落实。加大监督管理力度,常态化开展对基层工会的工会经费收支及使用情况的审计。进一步巩固和扩大职代会和厂务公开建制率,继续以非公企业、中小企业为重点,大力推进企业民主管理工作,着力推进职代会工作的制度化、规范化、科学化。

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  运动会在激情四射的赛前集体热身操后正式拉开帷幕,来自市金融财贸轻纺工会所属基层工会近800名职工,在100米短跑、跳远、拔河等20个竞赛项目中激烈角逐,比拼技能、交流经验、收获友谊,分享属于产业职工的胜利之光。

  教职工代表张亚英教授、中层干部代表基础学院党总支书记沈杰分别从工会丰富教职工文化生活、加强教职工队伍建设以及维护教职工利益尤其是帮扶特殊困难职工等方面进行了评价。

  对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? [15:15:10]

  11月29日上午,连云港市“连工惠”职工网络服务平台建设工作新闻发布会在连云港发布新闻发布厅举行。市总工会副主席张明富、孙月春、宣传教育和网络工作部部长胡晓龙出席新闻发布会。连云港日报、苍梧晚报、连云港电视台、连云港发布等新闻单位记者参加了发布会。

  (一)摸底排查,掌握实情。1.以乡镇(街道)、经济开发园区工会为主体,做到“三个全面”,即:全面整理、登记25人以上职工的企业单独建会情况(填写附表1);全面整理、登记百人以上职工的企业单独建会情况(填写附表2);全面排查摸清本辖区内百人以上职工的未建会企业,列出具体名单(填写附表3)。该项工作在10月18日前完成。有关名单经各区、县(市)总工会、市各产业工会、市直系统工会工作委员会、工会联合会汇总后报市总工会组织与基层工作部。本辖区、本系统内没有此类企业的,也需要零报告。

  (四)贯彻国家职业培训方针、政策,依据国家颁布的职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策,建立职业资格证书制度,综合管理职业技能培训和职业资格鉴定工作;制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施;在国家教育方针政策指导下,制定全市技工学校和就业训练中心,社会力量举办的职业培训机构发展规划和管理规则;建立和推行劳动预备制度;指导技工学校和就业训练中心等职业技能培训机构的师资队伍建设;组织指导职业技能竞赛;开发技能人才表彰奖励工作。

  服务理念由“自弹自唱”向“普惠职工”转变。为解决脱离职工、封闭运行的问题,坚持以职工需求为导向,真正让广大职工唱主角、享实惠。从6月底开始,举办为期3个月的广场系列文化活动,打破了过去自弹自唱、自娱自乐的工作模式,职工群众的参与度高、受众面广,场场爆满、好评如潮,工会的社会影响力和美誉度明显增强。加快工人文化宫拆迁改造步伐,目前已拆除违章建筑6000多平方米,同时加紧新文化宫内部装修和运营筹备工作,规划建设职工教育培训室、图书馆、职工影院、劳模工匠展厅、职工技术创新成果展厅、体育健身场馆等,更好地满足广大职工群众的精神文化需求。在做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖“四季服务”的同时,扎实推进“妈妈小屋”“职工驿站”“向日葵关爱职工行动”“一线劳模职工疗休养”“工会惠员卡”等普惠项目。其中,已办理工会惠员卡17.2万张,为216名职工报销医疗费用35.8万元,受到职工广泛好评。通过惠员卡免费赠送医疗补充保险的做法,在全省尚属首次。

  据铜陵日报消息 11月26日,铜官区幸福社区社保工作人员上门走访辖区创业居民,送上有关就业创业方面的政策宣传资料,并详细解答居民的问题。

  4.计划生育声明书(现场填写未违反计划生育政策书面声明,交原件);

  定期组织开展帮扶救助特困职工活动,建设职工温馨之家。对80余户特困职工建立档案,实行网络动态管理。成立困难职工援助中心,把日常救助、临时救助、节日救助有机结合,推进“送温暖”活动经常化、规范化、制度化。成立困难职工帮扶站和法律维权站,通过开展对困难职工调查摸底、建立困难职工档案等措施,详细了解困难职工家庭的生活状况,有针对性地开展救助帮扶活动。街道总工会积极联系市职工互助会,为企业职工办理互助保险,通过“聚小钱办大事”,实现“一人有难大家帮,团结互助献爱心”的和谐氛围,提高职工抵御风险的能力,提升工会组织的凝聚力。

  你好,《劳动合同法》第95条规定:劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任。这里所指的“承担赔偿责任”是指因劳动部门的失职给劳动者或用人单位所造成的直接损失,应按照《国家赔偿法》的有关规定执行。而你所说的赔偿工资、加班费、经济补偿金、各种社会保险待遇等,赔偿主体应是用人单位,而不是劳动部门。 16:25:02

  通过本次活动,不仅缓解了广大产业职工日常工作的压力,也促进了产业基层工会的相互交流与合作,加深了友谊,增强了团队凝聚力,展示出了新时代产业职工积极向上、团结奋斗的新风采。

  指示交付:标的物为第三人合法占有,买受人取得了返还标的物请求权;拟制交付:转移仓单及提单。

  特惠服务模式,即对特殊群体开展的服务办法。其中有:市县职工服务中心为城镇在档困难职工提供子女上学资助和生活救助;为劳模提供专项服务;劳模每年可轮流申请参加市总工会组织的公费劳模疗休养活动;从今年7月开始,会员可在所属工会申请因意外伤残、死亡及家财火灾、水灾损失救助。

  (二)剖析原因,稳步推进。在掌握未建会企业名单时,同时查清企业未建会的原因,属于工会自身方面的原因,要立即进行整改。对于不愿建会的企业,对成立工会组织有顾虑的,要加强宣传引导,打消企业方顾虑。对于不知道要建会或者不熟悉建会流程的,上级工会要派专人进行指导,帮助企业做好建会、入会工作。对于职工25人以上的单位,要求单独建会;对于职工不满25人的单位,不具备单独建会的,要采用联合工会等形式加以覆盖。同时做到边摸排边组建,提高组建效率。

  (六)贯彻落实国家、省关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策规定,并监督执行;负责政策性安置和调配工作,参与评定省、市级劳动模范工作。

  据了解,“民政惠民济困保”是为提高困难群众的风险抵御能力,减少困难群众遭遇意外或疾病后造成的生活负担,在现有社会救助方式的基础上,面向重点民政救助对象和优抚对象推出的一款综合商业保险。2017年11月,重庆市民政局、重庆市财政局、中国保险监督管理委员会重庆监管局联合推出了“民政惠民济困保”项目。

  组织建设由“牌子工会”向“活力工会”转变。为扭转基层工会作用发挥不够、活力不足的问题,多措并举加强基层工会建设,与市委组织部联合出台了《关于深化“党建带工建、党工共建”,大力加强基层工会组织建设的意见》,以开发区(高新区)和乡镇(街道)总工会、区域(行业)工会联合会、非公有制企业和社会组织工会组织建设为重点,进一步健全落实党工共建工作机制,有力促进了基层党组织和工会组织阵地共建、队伍共抓、活动共办、资源共享。目前,正着力推进“职工之家”实体化建设,努力把基层工会建设成为“组织健全、制度完善、工作创新、作用明显、职工信赖”的“五好家园”。各县市区积极响应、迅速行动、狠抓落实。7月24日至25日,市总工会举办了全市基层工会组织建设观摩会议,观摩的9个示范点亮点纷呈,特色鲜明,基层工会阵地建设成效显著,基层活力明显增强。

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