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成立秒速飞艇工会的利弊分

点击:时间:2019-07-17

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  对现阶段公司成立工 会的利弊分析 人力资源部 2012年2月13日 现阶段公司组建工会目的 ? 现阶段公司组建工会目的如下: ? 1、通过工会的形式,完善公司的相关规章制度, 让公司的规章制度合法化。规章制度的合法化, 可让公司无论是在劳动仲裁过程中,还是在提起 诉讼方面,均将处于一个比较有利的态势。 ? 作为公司所涉及到了的劳动者切身利益的规 章制度,如果没有工会的参与或没有职工代表的 参与,那么最终就会导致规章制度无效。无论是 在劳动仲裁,还是在法院提起诉讼的情形下,公 司所制订的规章制度,将不具备法律效力。 现阶段公司组建工会目的 2、公司工会成立后,公司的福利费用及文 体活动经费可以列支工会经费,例如劳保 用品、节日福利等。 现阶段公司组建工会目的 ? 3、公司工会成立后可以建设职工之家,维护员工 关系,开展送温暖活动 。例如:建立劳动争议调 解委员会协调职工劳动纠纷;建立困难职工档案, 工会干部在元旦、春节等重大节日期间对困难职 工家庭进行走访慰问,及时了解他们的困难情况, 帮助解决具体困难 ,可根据职工的实际困难,定 期或不定期对困难职工进行补助,发放补助金等 。 职工生老病伤,突发天灾人祸造成家庭困难,家 属下岗,遇就学就业困难,以及职工因工作、生 活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等, 开展家访谈心和福利抚慰活动等。 现阶段公司组建工会目的 ? 3、可减少费用支出。现阶段,我们公司没有成立 工会组织。因此,根据《中国工会章程》第三十 七条、《中华全国总工会办公厅关于基层工会组 织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》 (工会办发[2004]29号)规定,未成立工会的企 业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总 额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。 待工会建立后,按照拨缴工会经费标准的60%返 还给所在企业、事业单位工会的专用帐户中。我 们公司因没有成立工会,所以,总工会无法将 60%的工会经费返入我公司的帐户中。公司的相 关福利及活动经费无法使用上交的工会经费。 现阶段公司组建工会目的 ? 4、工会可以开展职工文化体育工作 ,主要: ? 群众性娱乐活动:利用节假日开展“愉快周 末”“周末沙龙”等活动,组织职工参观、郊游、 登山等,还可组织本单位职工与外单位职工联欢 活动,增进职工和企业的社会交往。 ? 灵活多样的体育比赛:通过体育比赛可激发职工 对参加体育活动的热忱,增强集体荣誉感,培养 团队精神和拼搏意识。比赛形式可以是大型比赛, 也可以是部门的小型比赛,比赛项目可以有篮球、 排球、乒乓球、羽毛球等球类、田径、游泳等等, 把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动结合起来, 使比赛搞得生动活泼,以吸引更多职工参加。 影响 ? 二、工会成立后,可能会对公司造成的影 响有: ? 1、维护职工的合法权益是工会的基本职责。 工会的主要职责,就是维护员工的合法权 益。秒速飞艇那么工会成立后,公司人力资源成本 将会增大。主要包括以下几个方面: 影响 ? ⑴、不得扣押员工证件,使用员工证件要 与员工协商; ? ⑵、支付员工加班工资; ? ⑶、按国家规定为全员办理社会保险; ? ⑷、节假日、法定休息日、享受国家规定 的假期(如五一休息三日、十一休息七日、 法定节假日支付三倍工资,休息日支付二 倍工资等)。 影响 ? 2、工会成立后,因工会具有独立的法人资 格,且有自己独立帐户。因此工会可做为 主体,企业、事业单位无正当理由拖延或 者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级 工会可以向当地人民法院申请支付令;拒 不执行支付令的,工会可以依法申请人民 法院强制执行。工会可做为一方主体,向 法院要求如公司不交缴会费的,工会可向 法院起诉,让公司缴纳。 影响 ? 3、工会成立后,工会将具有很大权利 ? ⑴、企业、事业单位违反职工代表大会制 度和其他民主管理制度,工会有权要求纠 正,保障职工依法行使民主管理的权利。 ? ⑵、工会帮助、指导职工与企业以及实行 企业化管理的事业单位签订劳动合同。工 会代表职工与企业以及实行企业化管理的 事业单位进行平等协商,签订集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过。 影响 ? ⑶、企业、事业单位违反劳动法律、法规 规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工 会应当代表职工与企业、事业单位交涉要 求企业、事业单位采取措施予以改正;企 业、事业单位应当予以研究处理,并向工 会作出答复;企业、事业单位拒不改正的, 工会可以请求当地人民政府依法作出处理: 影响 ? ? ? ? ? ? (一) 克扣职工工资的; (二) 不提供劳动安全卫生条件的; (三) 随意延长劳动时间的; (四) 侵犯女职工和未成年工特殊权益的; (五) 其他严重侵犯职工劳动权益的。 ⑷、工会有权对企业、事业单位侵犯职工 合法权益的问题进行调查,有关单位应当 予以协助。 利弊分析 ? 三、利弊分析 ? 公司发展到现阶段,如果要想让公司今后 管理的规范化更上一个新的台阶,那么工 会的组建,就会让公司无论是在制度上, 还是在规范化经营上,均可成为一个好的 转折点。 利弊分析 ? 公司规章制度的合法化。在企业今后的运 营过程中,一切都会变得有章可循。事实 上“公司用工成本的大幅度上升同时,对 员工的吸引力也大幅度提升,更容易招聘 并保留优秀的员工。且对于那些不遵守公 司规章制度的员工,可在随后,制订出的 相关规章制度中(合法性)的进行处罚。 且在今后的劳动仲裁中或诉讼中,合法制 订的规章制度也起到企业内部法的作用, 并可做为判案的依据。 利弊分析 ? 这样,对于此类不讲求职业道德的员工。在公司 的相关制度规范后。我们就可采取相应的手段, 追究员工的法律责任。 ? 综上,工会的组建,将无疑会增大公司的运营成 本,公司在今后的管理工作中,也将会受到工会 的指导。且一切将会要求通过合法性进行运作。 公司原存的一些企业通行作法,将可能不复存在。 当然,好处也是显而易见的,公司管理更规范, 在招聘中会吸引到更多的优秀人才加入到我们诚 信的大家庭中来。规范化,将会更有利于公司进 行维权。 谢谢!

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