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书香工会”建设旨在理解劳动真情服务职秒速飞

点击:时间:2019-06-08

  &&书香工会”建设旨在理解劳动真情服务职秒速飞艇工“书香工会”建设让工会干部更多地贴近普通劳动者、理解他们的劳动创造,也更加坚定了做好服务劳动者工作的决心。学习可以明理,贴近产生情感。“工会人要有情怀、情趣,要有同情心、同理心,要有公平感、正义感,这样才能完成职业所托、职工所望、社会所需。”

  《工人日报》报道,近年来,福建省总工会机关大力推进崇尚学习的“书香工会”建设,以劳动为师,引导干部职工在学思践悟中做有情怀的工会工作者,用真情服务职工,助推工会工作不断改革创新。

  “书香工会”当然离不开读书,但又不局限于读书。举办专题讲座、开展主题活动、组织分享讨论、寻访初心之旅、走近劳动者体验采访……这些丰富多彩的学习活动,都在“书香”范畴。这样的学习,对于工会机关干部转变思想作风,秒速飞艇青年干部成长成才,都具有重要意义。

  学习的本质不在于记住多少知识,而在于触发思考。秒速飞艇学习是手段、途径,而非目的,目的在于应用,在于创新。因此,对于福建工会的经验,我们更看重的是他们通过“书香工会”建设,用真心理解劳动,用真情服务职工。福建工会负责人说,这不仅是“书香工会”倡导的价值观,也是福建工会的工作理念。

  “书香工会”建设开宗明义:以劳动为师。这同时意味着以劳动者为师。在福建工会打造的学习平台“五一讲坛”上,“来自各行各业的劳动者是当仁不让的主角”,劳动模范、金牌工人、一线职工都来为机关干部上课。如此“师资阵容”,保证了劳动本色,使作为学员的工会机关干部“零距离”接触到了一线劳动者。不仅如此,“书香工会”课堂有“请进来”,还有“走出去”,走进生产一线,走近劳动者体验采访,置身于真实的劳动氛围,当然是对工会干部思想意识、工作作风的有益熏陶。以劳动为师,应该是“书香工会”第一要义。

  “书香工会”最大的受益者是青年干部。机关中的年轻人往往被称为“三门干部”,是指他们大多只出入过家门、校门、机关门,缺乏对企业、基层、生产一线的了解,这无疑是一种缺陷。对于以普通劳动者为工作对象的工会干部来说,如果不能尽快弥补这种缺陷,则近乎“不合格”了。福建省总机关的青年干部最初组织读书社,旨在“以读书活动为契机,学思践悟,知行合一,努力做最好的自己。”未免有些“初级”。如今,读书社融入活动更加丰富的“书香工会”建设,不仅是青年干部交流感悟、分享成长经历的“沙龙”,更成为他们历练才干、施展才华的舞台。给青年人创造机会、搭建平台,是“书香工会”建设的一大特点。

  “书香工会”建设让工会干部更多地贴近普通劳动者、理解他们的劳动创造,也更加坚定了做好服务劳动者工作的决心。学习可以明理,贴近产生情感。“工会人要有情怀、情趣,要有同情心、同理心,要有公平感、正义感,这样才能完成职业所托、职工所望、社会所需。”福建省总工会负责人这句富有哲理的表述,没有切身领悟是说不出来的。做有情怀的工会工作者,虽然在工会的各种正式文件中没有相关表述,但它的确是工会人一种不可或缺的精神。工会要做人的工作,而且是亿万普通劳动者的工作,缺乏情怀则难免冷漠,而冷漠不可能做好人的工作。带着真情开展工会工作,才会有更强烈的责任感、自觉性,才能启发创新思维,推动工会工作不断创新发展。

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