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婺源县总强化乡镇工会联合深圳市总工会会建设

点击:时间:2018-11-28

  本报讯 (记者卢翔 通讯员林潇)“乡镇工会联合会建起来了,牌子挂起来了,还要转起来、活起来。”日前,在江西省婺源县乡镇工会联合会工作推进会上,婺源县人大常委会副主任、县总工会主席王国育表示。

  今年8月,婺源县首家乡镇工会联合会——江湾镇工会联合会挂牌成立。目前,乡镇工会联合会规范化建会不仅是婺源县总工会贯彻落实江西省总“一提升两强化”专项行动的具体举措,也是全面提升基层工会组织建设水平的有力抓手。

  为建好职工之家,婺源县总工会规范乡镇工会联合会建设,赋予乡镇工会联合会更多的资源与手段,并且加大工会经费的投入,采取以奖代补的方式使乡镇工会联合会能正常运转起来并发挥好作用。同时,主动履职,唱响工会“四季歌”,各乡镇工会联合会着力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌活动,把工会组织建设成为职工最可依赖的职工之家,真正使乡镇工会组织建起来、活起来、强起来,解决工会组织服务广大职工群众“最后一公里”问题。

  『答案解析』本题考查的是效力待定合同。限制民事行为能力人签订的合同属于效力待定合同。合同被追认前,善意相对人有撤销的权利。

  泰国清迈一名毒贩日前被警方发现形迹可疑,并发现他手持的两个盒子内藏有两只鸡。由于两只鸡的腹部肿胀,警员于是“破肚”,结果发现鸡被毒贩强迫吞下合共7个、内有1400粒的安全套。警员事后勒令毒贩向两只鸡道歉,而鸡只现时情况良好。

  具体有:太原工人文化宫和太钢工人俱乐部每月下旬和国家法定节假日为持卡会员举办电影放映日活动;每周六日和国家法定节假日,太原工人文化宫乒乓球馆和艺术交流中心、太原工人北文化宫文体活动场所、山西焦煤西山煤电集团有限公司、太原东山煤电集团有限公司、太原煤炭气化集团有限公司、赛鼎工程有限公司企业工会文体活动中心为持卡会员免费开放;太钢集团有限公司花园国际文体活动中心为持卡会员提供球类半价打折服务,持卡会员凭卡入场;太原工人北文化宫职工文化服务中心建成后,面向全体会员开放,实行服务项目公益管理,会员持卡可享受特色服务。

  这次受关爱的10户贫困家庭中,有些是低保户,有的:肢体残疾,无法独自生活;精神残疾,离异,独自带女儿生活;胃癌,无业;独自一人居住,不能自理;老伴去世,无退休工资,生活困难。壹加壹公益及爱心人士的到来,在给他们送上生活物资的同时,更多的则是精神上的慰藉和鼓励。

  市委副书记、市长王波,市人大常委会主任黄正富,市委副书记虞平,市委常委、市委秘书长、市总工会主席吴成钢,市人大常委会副主任刘忠杰,副市长马晓凤,市政协副主席赵忠义出席会议。

  C.施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持

  吴信宝对于新形势下进一步发挥工人阶级作用、做好工会工作,提出了三点意见:一是广大职工要进一步发扬主人翁精神,在虹口经济社会发展中发挥好工人阶级主力军作用。二是各级工会组织要进一步主动适应新形势,创新工作方式,在党和职工群众之间发挥好桥梁纽带作用。三是各级党组织要加强和改善对工会工作的领导,进一步支持工会依法独立、创造性地开展工作。

  五年来,全县各级工会依法履行维护、参与、建设、教育职能,秒速飞艇全心全意为职工服务,不断深化和谐劳动关系创建,大力推进工资集体协商,加强基层组建和会员发展,做实“四季送”、职工医疗互助、平安返乡等工作品牌,切实提高了职工群众的归属感和幸福感。

  看着身边的救助对象更加勤奋好学、乐观开朗,这些“爷爷奶奶们”特别有成就感。朝阳区政协原副主席胡家廉说,以前老纠结人退休了还有什么用,幸好和张万鹏一起参与了这个“身边的希望工程”,出力帮助别人,亲眼看见资助的孩子一个个都出息了,“感觉生活非常充实”。

  大力发展和谐劳动关系。全面推进工资集体协商,全县新签和续签工资专项集体合同1599份,涵盖企业6676家;开展企业社会责任建设评估,10家企业达到A级,140家企业达到B级,206家企业达到C级标准。

  【注意1】如当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人(先租后买)的,承租人已支付大部分租金,但无力支付剩余租金的,出租人可收回租赁物,承租人可以要求部分返还租金。

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  陈锡江指出,自9月攻坚行动开展以来,全市492家百人以上企业中完成建会246家,已启动建会111家,有意愿建会105家,占目标任务数的94%,行动取得阶段性成效。接下来,各镇街总工会要全力推进攻坚行动走向深入,继续推进“三个一批”示范点建设,抓好重点工程项目工会建设,抓好工会信息化建设工作,努力完成基层工会建设攻坚行动和基层组织建设各项目标任务。(记者 朱珍珍)

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在违反法律法规的规定损害劳动者权益等情况下劳动者可以解除劳动合同。

  《劳动合同法》规定的经济补偿金与赔偿金是两个不同的概念,二者的性质和适用情形均有所不同。本文摘编了最高法民一庭对于用人单位应当支付经济补偿金和应当支付赔偿金的情形,便于大家理解与掌握。

  2。过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

  合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。(如清理、结算、仲裁条款)

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