首页
 
江苏省南京市玄武区玄武湖
4008-888-888
010-88888888
9490489@qq.com
410000

公会成员

萧六五”工作 法强化工会组建

点击:时间:2019-04-26

  秒速飞艇①凡本站注明稿件来源为:中国高新技术产业导报、中国高新网、中高新传媒的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网授权使用作品的,被授权人应在授权范围内使用,并注明“来源:中国高新网、中高新传媒或者中国高新技术产业导报”。违反上述声明者 ,本网将追究其相关法律责任。

  4月17日,常德市工会基层组织建设推进会在常德高新区举行,湖南省总工会副主席刘鸿翔,市、区领导谭弘发、汤祚国、王时雨、沈国华、王直华出席,高新区党工委副书记、纪工委书记徐兴宇全程陪同。

  本网讯(郭建强 樊红卫)入夏以来,临县交警大队认真分析研判夏季交通安全

  园区总工会开展党的十九大精神宣讲报告会暨庆“三八”职工联谊活动

  舞蹈《最美还是我们新疆》心连心四团大明宫遗址公园公益义演【心连心影视文化传媒中心 - 鹰姿百态】录制

  藏舞《多彩的哈达》心连心文化下乡 帮困助学一团演出【心连心影视文化传媒中心 - 鹰姿百态】录制

  参考解析:根据《合同法》第162条规定,买受人可以代为保管多交部分标的物。出卖人应当负担代为保管期问的合理费用以及非因买受人故意或者重大过失造成的损失。因此,本题应选B。

  要大力发展装配式建筑,不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例,推动建造方式从传统现场施工向工业化、产业现代化转变。改革建筑用工模式,大力发展木工、水电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业,实行建筑工人实名制管理,落实全员劳动合同制度,促进建筑农民工向产业工人转型。

  心连心第五届年会 - 巴拉提香妃文化艺术中心【心连心影视文化传媒中心 - 鹰姿百态】制作

  参考解析:按照《合同法》第230条规定:“出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利。”第229条还规定:“租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。”因此,本题中A选项是错误的说法。

  (二)留存经费地域差明显,省市县总量呈梯形分布。各级基层工会收到经费后,由于受地域间经济水平和工资收入差距的影响,全国人行系统留存经费总量呈现“两头少中间多”特点,其中两头指央行总行和基层行,中间指省市一级工会尤其是省一级工会,基层央行年留存经费总量明显低于省市一级工会。据统计,基层央行工会人均留存经费不足0.2万元,地市一级基层工会人均留存经费约为基层央行1.5倍,省会中支一级基层工会人均留存经费约为基层央行3倍。

  5[单选题]甲承包商向乙供应商订购了一批工程材料,乙向甲提供了增值税专用发票、材料出厂合格证、检验报告、质量保证书和使用说明书,并将其提单交给甲承包商。由此可以推断,其交付方式是()。

  注会的路上,中华会计网校会成为你疲惫时的沙发,赶路时的拐杖,前行时的灯塔。网校为你准备了网络课直播课面授课VIP签约特训课等多种形式的课程类型。祝愿各位考生取得自己满意的成绩!

  《通知》里规定可以对职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。这次也明确:应以精神鼓励为主、物质激励为辅,具体执行的标准,由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

  由于就诊的村民较多,大家忙得连中午饭都顾不上吃,一天下来,医疗小分队共接诊村民200余名,赠送药品共计10000余元。

  常德高新区、桃源县总工会、澧县平安医械公司工会作典型发言。会前,与会人员还现场观摩了常德高新区工会阵地建设和湘联木业有限公司工会委员会规范化建设。

  近日《工人日报》一则“特殊工种目录遭遇‘成长的烦恼’”的报道中提出,1978年,我国制定政策允许特殊作业从业人员提前退休,后有相应的小幅调整。近十几年来,工种类别和用工环境发生较大变化,特殊工种目录未及时更新,一些艰苦岗位劳动者无法享受相应的权益保护。

  泸州高新区税务局抓“早”抓“实”, 提前谋划2019年党建工作

  “去年我们开展了38项创新活动,职工们的78条合理化建议被采纳,降低了企业成本105万元。”日前,在杭州萧山区总工会召开的工会组建攻坚月动员大会上,杭州依维柯汽车传动技术有限公司工会主席丁灿民讲述了工会成立后的感受。这家企业工会的运行和服务模式是萧山众多企业工会开展工作的一个缩影。

  今年4月是萧山区基层工会组织建设攻坚月,该区总工会将根据工作部署,重点在百人以上及“三新”领域企业建立工会。这是萧山区总工会继去年“工会组建年”之后,再一次深化组织建设。

  去年,萧山区总工会重点围绕规上企业和两新领域推进工会组建工作,在创新组建形式、提高民主管理水平、提升组织活力等方面取得了一定的成效。全年新建工会130家,其中15家既是规上企业又是百人以上企业。

  据了解,今年,萧山区总工会集中力量,聚焦关键区域,制定《工会组建百日攻坚方案》,推出了“一六五”工作法:建立一个专班组实地走访,组织宣讲员、信息员、指导员、联络员、服务员、协调员“六员”队伍聚合力,落实好五项举措,“借”党政之力,“联”动各部门,“盯”紧难建户,“专”业化指导,“实”效性服务。

  通过“一六五”工作法,进一步强化工会组建,在萧山创新强区发展过程中,区总工会跟紧时代步伐,服务企业,服务人才,让广大新时代建设者为萧山数字经济发展作出积极贡献。据悉,今年该区已新建单建工会40家,发展会员3379人。

  萧山区总工会副主席朱建兴表示,区总工会将根据时代特征、区域特色、行业特性和企业特点,开展各种职工素质提升和创新创业活动。如在开展技术比武活动时,主动向人工智能、金融服务、会展旅游、文化创意等新兴产业拓展,打造一批展现时代精神、适应新时代要求、体现新经济特征的“萧山工匠”,帮助企业发现人才、培养人才。

  随着基层工会组建力度加大,工会组织体系下沉,工会工作触角延伸得更广更深,近年来,萧山区总工会更加关注新经济新社会组织、新职工群体的建会入会工作,经过积极探索,形成了一批接地气、有高度、可复制的工会组织组建经验。如:在杭州传化公路港率先成立全国首家公路港货运联合工会,将流动的物流货运司机群体纳入工会组织有序管理;成立杭州萧山亚运场馆建设工程工会联合会,以区域化管理、扁平化架构和精细化服务将工会工作与亚运项目建设深度融合;成立全区首家民宿(农家乐)行业联合工会,尽工会之责助力乡村振兴;成立首家养老服务行业工会联合会,以工会之力推进养老服务行业健康有序发展。

  这些带有泥土味、厂区味、互联网味的新工会组织,在凸显“娘家人”情怀的同时,为萧山创新强区提供不竭的动力。

关闭
网站地图