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公会公告

深圳市内江推进惠民惠农财政补贴资金社会保障

点击:时间:2018-07-19

  为确保政府各项惠民惠农政策落实到位,有效堵塞有关财政补贴资金的监管漏洞,坚决防止群众身边腐败问题发生,近期,内江人社数据网络中心按照全市惠民惠农财政补贴资金社保卡“一卡通”试点工作动员会有关精神,树立“一盘棋”思想,强化责任,积极行动,主动作为,扎实有序,快速推进社会保障卡“一卡通”试点相关工作。

  一是积极参与工作方案制定。该中心积极配合市财政局等相关单位制定了《关于做好惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”信息采集比对工作的通知》和正在单独制定《内江市惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放监管平台建设方案》等试点工作文件,为试点有关工作具体开展明确了方法,指明了路径。

  二是快速推进监管平台建设。该中心与试点工作有关政府部门连续召开多次专题会议,研究讨论和协商明确了“一卡通”发放监管平台的有关建设事项。一是与市电子政务办协商明确了“一卡通”发放监管平台的基础共享数据的采集方式;二是与市经信委(市大数据中心)研究讨论了如何利用市大数据中心的云平台,开展发放监管平台的硬件基础设施建设。三是与市民政局、林业局等补贴资金管理部门协商确定了发放监管平台的业务需求设计的工作流程。截止目前,已收集梳理业务需求19项。

  三是大力搞好社保卡发行保障。一是强协同。密切配合试点工作有关部门,扎实开展补贴发放对象的基本信息采集和社保卡持有情况比对。秒速飞艇投注截至目前,已基本完成市民政局等有关部门20.6万余人的基础信息采集比对,其中持有社保卡18.5万余人,约占90%。二是广覆盖。进一步整理全市范围内的未制卡人员信息,正在开展批量制卡,努力扩大补贴发放对象的社保卡覆盖面。三是抓监督。及时召开社保卡工作社银联席会,专门督促社保卡合作发行银行,做好补贴发放对象的社保卡补制卡、金融账户清理激活等有关工作;四是畅渠道。要求该中心管理的12333人社热线咨询中心尽快熟悉了解社保卡“一卡通”政策信息,确保12333热线电话的咨询服务渠道畅通。

  国家人力资源和社会保障部 主管国务院新闻办公室 批准中国劳动保障报社 主办

  西方社会的 “高福利”的社会保障制度在运行中也出现了一系列的问题。

  同时,该支队积极开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价,充分运用守信联合激励和失信联合惩戒手段和“双随机”执法检查等工作措施,在劳动用工领域全面营造诚信氛围。今年以来,该市向社会通报企业劳动保障守法诚信等级A级企业122家、公布重大劳动保障违法行为7件,将2家用人单位列入拖欠农民工工资“黑名单”。

  (12)按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

  与以往相比,记者注意到,今年的提案更加与民生贴近。其中包括一份“疏解非首都功能新形势下,加强对农民工关爱”的提案。如今,农民工到城市打工面临方方面面的问题,在疏解非首都功能的形势下,他们可能面临重新就业的选择,生活也将遇到较大的变化。

  看完上述解释,企业主们更疑惑了:因为《办法》还规定 “自本办法实施之日起三年内建立工会组织的,其应分成部分全额返还;三年后建立工会组织的,建会当年的分成部分返还,建会以前年度的分成部分按全国总工会《工会经费呆账处理办法》的规定处理。”也就是说,如果三年内不成立工会,小公司每月上缴的“工会筹备金”就成了呆账。企业交了工会费,却不能得到回拨款,也就无法“服务广大职工”,交费的初衷也就无法达成了,为啥还要交工会筹备金?

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  永佛村是金寨县最偏远的山村之一,距县城近200公里,车程2个半小时,处于安徽和湖北两省交界地,所以这里也是全县最贫困村之一。此次捐赠活动,该村34名贫困学生和家庭每人当场领到2000元善款和学习用品。有3家贫困户因故未能参加捐赠仪式,午后由安慈公益派爱心人士专程上门探望并送去善款。合计助学扶贫捐款71220元,37人(户)受益。

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  D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长

  17、材料一 : 我国的养老保险制度,采取基本养老保险、企业补充养老保险相结合的方式。我国的医疗保险制度实行国家、单位、个人三方面合理负担的原则。截止到1994年底,我国参加失业保险的职工总数已达9500万人,约占当时全国企业职工总数的80%。

  本次培训活动,既有理论性,又有操作性。参加培训的工会干部,尤其是辖区企业工会干部们纷纷表示:此次培训,内容丰富、重点突出、成效明显,深圳市使大家思想意识、理论知识、业务水平得到了提高,为更好地适应新形势下新任务、新要求,更好地服务职工打下了基础。

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  (三)待遇及计发基数。工伤职工享受待遇按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定执行。对难以按本人工资作为计发基数的,应按江门市上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为计发基数。

  因此,劳动者只有不断提高自己的职业技能,才能适应未来的社需要,才能迎接2r世纪的挑战。

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