首页
 
江苏省南京市玄武区玄武湖
4008-888-888
010-88888888
9490489@qq.com
410000

公会公告

嘉兴港区吹响工会组建集结市总工会号

点击:时间:2018-12-30

  秒速飞艇官网劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  南山区委区政府高度重视工会组建工作,重点部署,各部门全力配合,共同推进,南山区总工会审时度势,积极作为,彰显了统筹协调力度,也体现了较高的政治站位,各级工会组织在党委的高度重视和大力支持下,落实主体责任,强化责任担当,突出重点,务求实效,取得了阶段性成效。全区293家百人以上企业中有97家完成建会,27家正在启动建会。

  劳动者应通过学习劳动人事法律法规知识,知晓自身的权利和义务,依法履行劳动义务,及时主张自身的权利,避免因对法律法规认知错误而产生不当行为。必要时,双方均可通过市人力社保局12333咨询热线热线或向法律专业人士咨询。

  图为柳州市豪杰特化工机械有限责任公司作建设“模范职工之家”汇报

  ③ 华龙网及其重庆客户端标明非华龙网的确定来源或未标注华龙网LOGO、名称、水印的文字、图片、音频、视频等稿件均为非原创作品。如转载涉及版权等问题,请及时与华龙网联系,联系邮箱:。

  精准帮扶全面跟进。市总工会规范建立困难职工档案,依档施救,投入帮扶资金734.5万元,为符合条件的9267名建档困难职工提供生活救助、医疗救助等帮扶,帮助4000余人解困脱困。投入1000万元深入开展送温暖、助学等活动,慰问2.5万人。推进农民工常态化服务扩面提质,建立农民工常态服务驿站22个,服务农民工2343人次。

  全国人大宪法和法律委员会经研究认为,保理业务作为企业融资的一种手段,在权利义务设置、对外效力等方面具有典型性。对保理合同作出明确规定,有利于促进保理业务的健康发展,缓解中小企业融资难、融资贵的问题,进而促进我国实体经济发展。据此,民法典合同编草案二审稿设专章规定保理合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  因参加对抗性较强的体育运动等活动而受伤害,由谁来承担责任?实践中,这类问题经常产生纠纷。民法典侵权责任编草案二审稿通过确立“自甘风险”原则,对这类问题予以回应。

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  市委书记李建勤陪同调研,省总工会党组书记、副主席胥纯参加调研。

  四川师范大学举办2018年辅导员培训会 校党委书记丁任重为全校辅导员作学习辅导报告

  王贵斌提到,中建服务深圳、扎根深圳,互相见证、共创辉煌。中建以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当,从“深圳速度”到“深圳质量”,从“建造”到“智造”,为特区建设奉献出了一项项地标建筑和精品工程。

  第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

  六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  考评组按照模范职工之家、模范职工小家建设标准,逐条认真对照开展台账与实地检查,听取了各申报单位的建家情况汇报。柳州市豪杰特化工机械有限责任公司工会主席谈到:“结合企业文化服务职工会员,和谐劳资关系、提高经济效益、保护双方权益,创建温馨关爱的职工之家,让职工感觉到我们是一家人,愿意为企业付出、共同成长。”鱼峰区元江社区工会主席说到:“处在最基层,建设职工小家,化解各类职工群众矛盾,维护社会稳定,促进人文关怀,走访慰问困难职工,利用职工书屋服务职工群众,普及健康知识、法律知识,提高职工群众自护意识。”

  近日,中嘉建设有限公司在嘉兴市乍浦镇总工会的积极指导下召开了公司工会第一届会员代表大会暨工会成立大会。据悉,自今年9月下旬开始,港区总工会结合实际,开展工会组建专项活动,大力推动企业建会和职工入会工作,全面加强基层工会组织建设。

  港区总工会精心谋划,制定下发了《嘉兴港区关于开展工会组建专项活动的实施方案》,对专项工作进行安排部署,成立由港区经济发展局、服务业发展局、规划建设局、综保区综合管理局等部门组成的专项行动领导小组,切实强化组织领导,层层落实工作责任,形成工作合力,确保专项工作顺利开展。

  为了进一步全面掌握建会实情,港区总工会召开了工会组建和职工队伍稳定风险调研排查化解专项部署会,进行周密部署。各级、各领域、各行业工会联动开展排查摸底,通过召开座谈会、实地走访企业等形式全面了解情况,展开地毯式排查。

  经排查,目前港区有25人以上单独建会33家,职工1813人,会员1749人;百人以上单独建会50家,职工14586人,会员14363人;百人以上未单建工会企业4家,职工651人,这为下一步组建工作打下基础。

  “此次专项活动要求高、标准严、市总工会时间紧,各级工会发扬了攻坚克难的精神,把风险排查和‘工会组建、职工入会’专项行动有效整合。”港区总工会相关负责人告诉记者,通过倒排建会时间表,采取“边摸排、边组建、边推进”的方式,促进港区基层工会在规范组建的同时达到有效运作。

  为确保专项工作取得实效,港区总工会做到指导、引导和督导三结合。对于不知道要建会或者不熟悉建会流程的,港区总工会派专人进行指导,帮助企业做好建会、入会工作;对于不愿建会的企业或对成立工会组织有顾虑的,则做好宣传引导,打消企业方顾虑;此外还组成专项工作督导组,对各级、各行业、各区域工会组建情况开展专项督导,强力推进。

  据该负责人介绍,通过深入宣传和耐心细致的指导工作,目前,港区总工会已指导完成4家职工百人以上企业和8家职工25人以上企业单独建会,正在筹建12家,全区职工百人以上企业单独建会率已达到100%。

  此外,对不具备单独建会的,港区创新建会模式,采用区域、行业、商圈、楼宇联合工会形式覆盖。目前,南大街商铺联合工会等新业态工会正加紧推进,同时推进快递员、货运司机、网约送餐员等新“八大”群体入会工作,入会职工890人,工会组建专项行动取得明显成效。

  目前,港区共有工会组织142家,其中企业工会99家(非公企业工会90家,国有企业9家),机关事业工会19家,村社区联合工会组织16家,区域行业联合工会4家,覆盖单位729家,会员29194人。港区工会组建率和职工入会率动态保持在97%以上,对新建工会的单位采取三同步的做法,同组建、同规范、同时发挥工会组织作用。

  该负责人表示,港区将以专项组建行动为契机,最大限度地提高工会组织对新领域、新阶层、新群体的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖,切实把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把广大职工团结在党的周围,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,为高水平实现“两个一百年”奋斗目标的港区篇章作出应有的贡献。

  【1983年】一个老拖拉机厂的振兴浙江省永康拖拉机厂根据农村需要,研制出适合南方水田作业的工农-3型小手扶拖拉机。成批生产后,供不应求。 ——《人民日报》(1983年1月29日1版) 近日,记者走进四方集团厂区,看到一辆两三米高、外形时尚霸气绿色拖拉机。车…【详细】

  【1984年】提质增效 生态优先 岱山推进标准化水产养殖模式浙江省岱山县渔山乡水产养殖队队员林海平,今年承包了一点一八亩虾塘养殖对虾,长得特别肥壮。十月中下旬,共捕获对虾一千四百八十斤,亩产一千二百五十四斤,比一般虾塘的对虾产量增加七、八倍。 ——摘自《人民日报》(1984年11月22日…【详细】

  【1985年】宁波:加强跨区协同 跨出宁波发展宁波浙江省宁波市在实行对外开放的同时,大力加强经济的横向联系。目前已同二十五个省市及中央各部门所属企业建立多种形式的联合,初步达成协作项目六十二个。 ——摘自《人民日报》(1985年4月26日1版) 宁波是我国首批设立的14个…【详细】

  【1986年】杭州:保障员工工资 激活企业内生动力在分配制度上,除实行内部计件工资制企业外,全部实行浮动工资制。有的企业实行全额浮动工资制,把职工全部工资、奖金、加班费和各种津贴捆在一起,将各项指标化为分数,根据得分上下浮动。有的企业把职工部分工资同其它国家核定的可以分配的奖金捆在一起浮动…【详细】

  【1988年】浙江兰溪:“老工业基地”改革焕新生兰溪市运用科学方法指导改革,成为浙江全省改革最活跃的城市。在短短几年里,这座城市始终围绕搞活国营企业,在管理、分配、劳动人事诸方面连连闯过难关,取得令人瞩目的进展,以较小的社会震荡和代价,赢得了较大的改革成果。 兰溪市位于浙江中西部腹地…【详细】

关闭
网站地图