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公会公告

19下半年北京大兴招秒速飞艇网站劳动保障监察员

点击:时间:2019-08-05

  19下半年北京大兴招秒速飞艇网站劳动保障监察员笔试成绩及面试安排公告劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  面试时间:2019年8月1日(周四)下午,面试开始时间下午13:30 ,考生报到时间下午13:00。迟到30分钟(即下午13:30后到达),视为自动放弃面试资格。

  实操要点:在这三种情况下,如果提前了30天通知,则无需支付一个月工资的代通知金。不过基于法律风险防范考虑,建议宁可选择支付一个月工资解除也不要再等一个月。

  考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院发布的18号指导案例中裁判要点明确:劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件。

  面试地点:大兴区劳动保障监察队(黄村西大街90号)联系人:杜苛桉 69226971,请考生按照规定的报道时间及地点参加面试。

  (二) 大兴区2019年下半年招聘劳动保障监察员笔试准考证或报名表

  产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个月限制;二是错误理解劳动合同法第47条的规定,认为第47条规定了经济补偿最多就12个月。

  【实操要点】单位没有工会怎么通知?从实务经验看,很多地区的做法是没有工会就可以不通知,但江苏的童鞋注意需通知企业所在地工会。

  (一)对面试地点不熟悉的考生,请提前熟悉路线;按要求携带各种证件,准时参加面试。

  从法律规定看,试用期解除劳动合同并非那么简单,劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。可见,用人单位以劳动者不符合录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件,无相关证据随意解雇属违法行为。

  2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被解除的;

  (二)考生签到后直至面试结束不能再与外界进行联系,请提前做好个人事务安排。

  (三)面试考点及周边不提供停车位,请考生尽量选择公共交通出行。

  1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除的;

  很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期解雇的错误认识。

  N是指工作年限,+1是指代通知金,很多HR及劳动者一说到经济补偿就想当然的认为是N+1,实际上,N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情形,且未能提前30日通知(如提前30日通知,亦无需支付代通知金),即:

  也就是说,当公司解雇无法定理由,员工是可以选择要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并不是愿意给钱就可以解雇。

  如有疑问请考生拨打联系人的咨询电线年下半年招聘劳动保障监察员笔试成绩及面试入围情况一览表

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  除上述三种情形外,法律未要求用人单位+1,单位与员工协商愿给的除外。

  自考专科毕业没有报到证,能考河北省公务员吗?如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证?

  【实操要点】用人单位不能据此单方解除劳动合同。如果用人单位强行解除,显然属违法解雇行为。

  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

  实操要点:根据实践经验,如果被解雇员工的原岗位已被其他人接任,实务中判恢复的可能性会降低。

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??

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