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公会公告

19广秒速飞艇西桂林秀峰区劳动和社会保障监察大

点击:时间:2019-07-21

  19广秒速飞艇西桂林秀峰区劳动和社会保障监察大队事业单位招聘劳动保障监察协查员公告·[在线咨询]南宁社保卡怎么才能转入桂林?(2019-02-26)

  2019广西桂林秀峰区劳动和社会保障监察大队事业单位招聘劳动保障监察协查员公告已发布,报名时间:

  ·如果您有遇到了重大的疑难问题,请通过“局长信箱”联系我们,您的问题将直接提交给局长办公室处理。

  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》【劳部发〔1995〕309号】

  为加强秀峰区劳动保障监察“两网化”管理工作,根据桂林市人力资源和社会保障局、市财政局《关于进一步加强市区劳动保障监察协查员队伍管理工作的通知》(市人社发﹝2014﹞282号)和《桂林市人力资源和社会保障局关于进一步加强市区劳动保障监察协查员聘用管理工作的通知》(市人社发﹝2016﹞123号)文件精神,经上级管理部门同意,秀峰区劳动和社会保障监察大队计划招聘劳动保障监察协查员若干名。

  1、能熟练运用包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》《劳动保障监察条例》等法律法规规章及规范性文件。

  实际上,按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,也只有两种情况有12个月经济补偿限制,即:1)协商解除劳动合同;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它解除劳动合同情形经济补偿金是可以超过12个月的,比如劳动者患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月限制。

  3、热爱劳动监察工作,能够熟练运用WPS,有一定文字功底,擅长使用抖音、微信、微博等自媒体。

  2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年12月31日至2001年12月31日期间出生)。

  报名地点:秀峰区就业服务中心(联系电线);秀峰区各街道办事处社会保障服务中心(联系电线)

  劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

  报名要求:须提供身份证、户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书(应届毕业生凭毕业生就业推荐表)、自我推荐的抖音微视频以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份、近期免冠一寸彩照两张,并填写招聘报名表。

  1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除的;

  3、工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。秒速飞艇

  由秀峰区人力资源和社会保障局、劳动保障监察大队、就业服务中心、街道社会保障服务中心组成招聘领导小组,对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查,报考者在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  必须纠正一个误区,考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院发布的18号指导案例中裁判要点明确:劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。如果用人单位强行解除,显然属违法解雇行为。

  【实操要点】建议事先书面确认录用条件,提前做好试用期考核。如果需解除劳动合同,切记需在试用期内做出决定并送达给劳动者。

  劳动合同法第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:…(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的,注意:这里没有规定不能依据第39条解除合同。

  审查通过的报名人数与招聘人数比应达到3:1方可开考,如达不到开考人数,则需由招聘领导小组研究决定是否开考。本次招聘采取笔试加面试的方式,报名考生经资格审查合格且笔试成绩达到80分后方能参加面试。

  笔试内容:涉及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等知识的简答题。

  由招聘领导小组组织对报考者的综合分析、语言表达、岗位责任与服务意识、计划组织、应变能力等方面进行面试。

  根据面试成绩按1:1的比例从高分到低分确定考核名单,考生面试成绩达不到60分的,不能进入考核程序。考核者需提供户口所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。

  农村土地流转履约保证保险按年度计投保费,保险金额按土地流转合同载明的每年每亩应付的土地流转费确定,保险费率不超过3%,年度保费=保险金额×流转面积×费率。

  1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;

  8、新时期教育工会工作面临的机遇和挑战研究——以湖北高校为例的考察

  体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。若考生体检不合格或自动放弃,出现职位空缺的,按照考生总分成绩排名依次递补。

  应聘人员经考核、体检合格后,由区劳动和社会保障监察大队办理聘用手续,首次聘期三年。

  地址:桂林市临桂新区青莲路投资发展大厦南楼 联系方式 邮编:541000

  按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市财政局《关于进一步加强市区劳动监察协查员队伍管理工作的通知》(市人社发[2014]282号)的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

  原标题:秀峰区劳动和社会保障监察大队招聘劳动保障监察协查员方案

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  【实操要点】单位没有工会怎么通知?从实务经验看,很多地区的做法是没有工会就可以不通知,但江苏的童鞋注意需通知企业所在地工会。

  劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。

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  在极端情况下,相同的工作年限,可能还会出现工资高的劳动者经济补偿金比工资低的劳动者更少,这是劳动合同法中的临界点现象。

  22.劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。秒速飞艇计划

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