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公会公告

〔深圳招聘〕3岗大鹏住房和建设局 6月招聘工作

点击:时间:2019-06-29

  〔深圳招聘〕3岗大鹏住房和建设局 6月招聘工作人员 (2秒速飞艇6日截止)秒速飞艇投注

  3。宾阳县宾州镇恭村村委原定补干部、文书黄革扶贫项目资金监管不力问题。2012年至2016年,黄革负责恭村村委下河村“一事一议”项目建设和资金管理。从2012年开始,黄革在未按程序要求召开村民代表大会,未签订合同的情况下,将下河村每年获得的“一事一议”项目交给宾州镇财政所原干部磨永斌(另案处理)承建。2016年下河村“一事一议”道路硬化项目获批后,黄革将该项目交给磨永斌承建,并按照习惯在第一笔财政奖补资金57681元到账后,将存折交给磨永斌自行支取作为项目启动资金,但磨永斌在领取57000元后携款失联,至今仍未能追回该款。2018年5月,黄革受到党内严重警告处分。(南宁市纪委监委)

  “困学守望”奖教金颇具深意:“困学”出于《论语》“困而学之”,意为遇到困惑的时候就学习。“困学”是治学的境界;“守望”是则是刘亚东校友设立奖项的愿望,希望“老师尤其是教基础课的老师们,能够静心守护在教书育人的神圣岗位上”。

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  首先主播们要审视自己!做主播是当作自己的职业还是抱着娱乐交朋友的心态呢?如果是前者那么加入一个良心公会是非常有必要的!如果是抱着娱乐的想法玩直播可以自己一个人耍。

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  主办:黄山市人民政府办公厅承办:中共黄山市委、黄山市人民政府信息办公室技术支持:黄山市信息资源管理中心地址:安徽省黄山市委市政府大楼 邮编:245000 电话 传线

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  2.随机抽取检查人员。从执法检查名录库中随机抽取检查人员,组成检查组。

  第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  娄底新闻网讯(通讯员 童艳)为贯彻落实劳动保障法律法规,全面了解用人单位遵守劳动保障法律法规、规章的情况,及时发现和纠正违法行为,维护劳资双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律及规定的要求,5月24日,涟源市人社局到杨市镇开展劳动保障年度定期监察书面检查工作。

  已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员),按照2014年度全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定,2010年以来人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留,共计3161元。

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  原标题:〔深圳招聘〕3岗位!大鹏住房和建设局 6月招聘工作人员 (26日截止)

  根据工作需要,经研究,新区住房和建设局近期拟面向社会公开招聘编外人员3名,现将有关事项公告如下:

  大鹏新区住房和建设局房屋安全岗、工程管理岗、燃气安全岗编外人员各1名。

  (二)符合《大鹏新区住房和建设局公开招考编外人员职位表》(以下简称《职位表》,详见附件1)规定的具体资格条件,具有正常履行职位职责要求的其他条件;

  1.触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开招聘,按成绩由高到低1:1录用。

  2.报名时间:2019年6月26日(周三)17:00(现场报名时间为上午9:30-12:00,下午14:30-17:00,周六、周日等非工作日不接受现场报名)。

  3.现场报名地点:大鹏新区葵涌镇金岭路1号大鹏新区管委会4号楼4313办公室;电子邮件报名邮箱:

  (3)报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位,高学历可以报名要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求法学,如报名者的研究生专业为法学,应具备相应的硕士或博士学位;如报名者的本科学历为法学、研究生学历为非法学,还应具备法学专业的相应学位。

  1.报名与资格初审同时进行。现场报名的,提交材料纸质件进行资格初审;电子邮件报名的,需提交所有材料的扫描件用于资格初审(邮件主题为“岗位编号+岗位名称+姓名”,材料扫描件需依次单个上传为附件,资料不齐全或不符合要求的不予进入面试),且须在办理聘用手续前提交相关纸质件。报名、资格初审时须提交的材料清单如下:

  注:资格初审要求提供复印件材料的均须查验原件,报名者须按照报名要求,提前准备有关材料原件及其复印件。学历学位验证证明、社会保险缴纳记录、工作合同、工资单、计划生育调查表、无违法犯罪记录证明可不在资格初审时提供,但须书面保证最迟在办理聘用手续前提供该材料,否则取消聘用资格。报名者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,将取消考试资格。资格初审是对报名者资格条件的初步确认,最终以办理聘用手续前的复核结果为准。

  经资格初审,直接采取结构化面试测评方式。面试合格分数线分为不合格。根据面试成绩排名,按照1:1比例确定资格复审和体检人员。

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