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公会动态

踏上新征程做新时代工会工作的深圳市总工会行

点击:时间:2018-08-26

  【答案】错误。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期哺乳期的;5.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。

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  工会代表常任制,是福田区总工会面对新形势、新挑战,主动联系服务代表群众方式方法的改革创新之举。顾名思义,就是会员代表大会的代表在规定任期内,享有代表权利和履行代表义务。

  江门日报讯(记者/陈素敏)日前,台山市召开基层工会建设集中攻坚行动推进会,研究部署相关工作,要求在12月中旬完成组建工会目标任务。

  工会干部要掌握马克思主义看家本领。政治上的坚定源于理论上的清醒。因此,要在工会干部中掀起学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮,学习习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,学习中国工会十七大精神。深刻认识职工群众在实现中国梦中的重要作用,提高政治站位,加深对职工群众的感情。

  重庆市金融财贸轻纺工会举办职工运动会(2018/10/29 14:51:32 人民网-重庆频道)

  准格尔旗纪委监委班子成员、旗委巡察办主任、派驻机构77名干部参加了会议。(李玲卿)

  【例题4】根据《劳动合同法》规定:下列情形用人单位不可以单方解除劳动合同的是:( )

  为此有部分委员建议称,首先要健全完善生育保障法律法规政策体系,并将已有法律法规落实到位;其次是加快完善生育配套公共服务;最后是加强生育成本分担社会化问题研究。

  据悉,在大会闭会期间,福田区总工会将260名工会会员代表按街道总工会和各工委会等划分为10个联组,以代表常任制和代表专业组制为载体,通过代表联组活动和代表专业组活动方式开展经常性活动,保持会员代表与基层工会会员的密切联系,保证工会代表有效履行职责。期间,会员代表以联组为单位开展调研、巡视、培训、建言献策等活动,贴近社会,走进企业,深入职工,了解民情,倾听呼声,反映民意,解决职工群众所盼所需所难,发挥职工群众主体作用。

  16.党和国家十分重视社会保障工作,这表明 ①党坚持立党为公,执政为民的宗旨②党代表最广大人民群众的根本利益③国家机构坚持民主集中制原则④国家机构坚持为人民负责的原则 B

  金太行煤化公司是一家年处理原煤120万吨的选储煤厂,今年企业投资3000余万元实施提升改造,对原煤及产品储存场地进行全封闭改造,安装了车辆轮胎清洗系统,硬化美化生产厂区,有效提高了污染防治水平。实地了解企业提升改造效果后,王立伟强调,要扎实开展选储煤场专项整治工作,对在禁止区域内投产运营的要通过“搬迁、转产”等方式逐步退出,对环保不达标的要责令限期整改,对长期处于停产状态且严重影响生态环境的僵尸企业要依法取缔。要将环境保护贯穿于选储煤生产经营全过程,引导企业采用行业领先技术,加大环保投入,倒逼产业转型,有效减少环境污染。要坚持资源集约节约利用原则,对腾退关闭的散乱污企业,要盘活土地、厂房等资源资产,引进高新企业、先进产能,实现资源的高效综合利用。

  【注意】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的,向劳动者每月支付2倍的工资;用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍的工资。

  记者21日从公安部获悉,自12部门联合下发《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》以来,各地全面清理不必要的证明和手续,派出所出具证明的种类及数量普遍大幅下降。

  近日,烟台开发区管委办公室应急办主任王水荃再次来到帮扶对象王维忠家走访。王维忠是烟台开发区潮水二村的贫困户,因为疾病丧失劳动能力,老伴去世,儿子残疾,生活十分困难。王水荃担任王维忠脱贫的第一帮扶责任人后,便想方设法去帮助。目前,王维忠父子享受孝德基金补助、免费家庭医生签约服务、特别扶助金、残疾人补助等政策,一年收入9000多元。王水荃还联系爱心人士出资7000元帮助王维忠更换了破旧的窗户。王维忠:“这个房子我盖了四十年了,窗潲点雨,他来帮助我换这个窗。我对水荃挺感激的,谢谢!”

  县扶贫局副局长才让多杰用接地气的“双语”给大家讲解了建档立卡各项程序、各项扶贫政策及脱贫的程序流程,声情并茂,通俗易懂。遇到学术语较强的专业名词,才副局长就停下来耐心解释,直到大家都点头弄懂为止。

  “土豆接力”行动告诉我们,扶贫脱困不应成为政府的独角戏,只有将贫困户的需求与市场的跟进、民众的关切相结合,实现个性化、精准化扶贫,方能让扶贫脱困工作呈现最大的价值。

  近期,南湖区教育工会在浙江省总工会干部学校成功举办了为期三天的工会干部培训班,来自全区各中小学幼儿园近40名工会干部来到省城杭州学习培训,锻造新时代服务教职工的行家里手。

  为了深入推进教育系统工会的改革与发展,提升工会干部的综合素质和履职能力,南湖区教育工会与秀洲区教育工会联合组织本次工会干部培训班,安排了丰富的学习内容,有聆听报告,有体验式课程,还有现场教学,学习形式多样,学员们收获颇丰。

  常言道:就工会谈工会,永远没地位,就全局谈工会,才会有作为。本次培训中,杭师大曹力铁教授的报告《贯彻党的十九大精神,推进新时代工会工作》让学员们明确了新时代对工会工作的新要求,进一步认识到新时代工会工作要与时俱进,努力创新,要教育引领教职工坚定不移听党话、跟党走,团结动员广大教职工当好主力军,建功新时代。省教育工会王卫教授所作的《学校工会工作及教代会制度落实》报告,让学员们更明晰了教代会的性质以及与党政的关系,了解了教代会的三大职权,更明白了新形势下学校工会的重点工作,尤其要依法、主动、科学维权。省总干校刘若实老师的体验式课程《胜任工作,愉快生活——工会干部工作坊建设》最有创意,一套巧手操热身后,秒速飞艇计划接着一个“青蛙跳水”游戏让学员体会工会工作要重视人文关怀和心理疏导,紧接着又一个游戏“心有千千结”,让学员领悟到建立工会四大职能的社会支持系统——规则意识的重要性。最后分小队用两个任务驱动来让学员表达工会事业在自己心中的地位:“我手画我心”——用画笔画出对工会干部的理解;设计“人体雕塑”——命名及口号,造型展示,分享对工会事业的认识。经过一番准备,六小队争先恐后上台展演,“太极队——以柔克刚,和谐圆满”、“爱心桥——爱心桥,团结一心”、 “三明治——你贴我贴,心心相依”、“长睦桥——长长久久,和和睦睦”、“太阳队——普照大地,温暖你我”、“老黄牛——踏踏实实,为你服务”。展示交流中,学员们进一步领悟到在“服务群众”中要善用“四种力量”,即用真理的力量凝聚职工,用感情的力量感动职工,用人格的力量带动职工,用艺术的力量感染职工,当好教职工的娘家人、贴心人,让教职工体面工作,舒心生活,全面发展。培训期间,学员们还来到余杭区的老板集团参加现场教学“弘扬工匠精神,打造中国品牌”,学习交流在新时代创新党群共建的方法。

  本次培训大家都非常珍惜,不管是老兵还是新手,都学有所获,很多学员课后感慨。第一幼儿园的袁瑛主席说:“本次培训让我对工会工作和工会干部有了新的认识。作为工会主席要履行好自己的职责需要不断地学习,要在党组织的领导下规范操作,尽力为教职工做好服务,最大效能的发挥工会的价值。”光明小学的李冬青主席说:“为期三天的培训课程安排得非常充实,通过学习让我在工会理论、工会工作方法等方面有了新的认识,促使我更好地履行工会主席的职责,更有效地发挥好作用。”“感谢这次培训活动,让我们进一步理清了工会与党组织、行政的关系,进一步明确了工会的职责与重点工作,使我们的工会工作更有方向,并且让我们在培训期间享受了轻松和愉快。” 北师大附校的俞华为主席如是说。

  三天的培训,学员们展现出了红船旁工会干部的好学姿态,安静听课,积极讨论,投入表演,坚信工会工作“有作为才有地位”,努力争做新时代工会工作的行家里手。

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